使用情况与医务人员薪酬绩效挂钩
记者1月9日从省卫生健康委获悉，省政府办公厅日前出台关于完善国家基本药物制度的实施意见。实施意见从基本药物的生产、流通、使用、支付、监测等环节完善政策，强化全面配备优先使用，如原则上三级、二级、基层医疗机构采购国家基本药物金额占总采购金额比例分别不低于20%、30%、70%；基本药物使用情况与医务人员个人薪酬绩效挂钩，与公立医院综合改革奖补资金分配挂钩等。
实施意见从执行基本药物目录、切实保障生产供应、全面配备优先使用、降低群众药费负担、提升质量安全水平等方面作出规定，着力保障药品安全有效、价格合理、供应充分，缓解“看病贵”问题。
就全面配备优先使用，我省明确，建立优先使用激励机制，加强基本药物使用情况考核，考核结果与医务人员个人薪酬绩效挂钩，与基层实施基本药物制度补助资金拨付挂钩，与公立医院综合改革奖补资金分配挂钩。
就降低群众药费负担，实施意见提出，完善医保支付政策，对基本药物目录内的治疗性药品，医保部门在调整医保目录时，按程序将符合条件的优先纳入目录范围或调整甲乙分类，逐步提高实际保障水平。建立低价药并联审核机制，健全动态调整机制，对价格变动频繁、幅度较大的，适时开展专项调查，对价格垄断、欺诈、串通等违法行为依法予以查处。鼓励各地在高血压、糖尿病、严重精神障碍等慢性病管理中，在保证药效前提下优先使用基本药物，最大程度减少患者药费支出。
