9月19日记者从人社部获悉，人社部副部长邱小平在近日召开的全国“深化民营企业民主管理，增强创新发展内生动力现场会”上表示，民营企业要坚持职工主体地位，以职工为本，让职工享有充分的民主权利，共同参与企业管理，共享企业发展成果。
“加强企业民主管理，是构建中国特色和谐劳动关系的重要举措。” 邱小平在这次会议上说，中国特色社会主义已经进入新时代，广大民营企业面临新的发展环境和发展任务，这就要求包括民营企业在内的各类企业进一步转变发展理念，通过不断深化民主管理，促进职工与企业机制共建、效益共创、利益共享、风险共担，最大限度地调动职工的积极性、主动性和创造性。
邱小平说，推动民营企业民主管理工作必须坚持加强党的领导，坚持职工主体地位，坚持强化制度保障。他表示，只有以职工为本，让职工享有充分的民主权利，共同参与企业管理、共享企业发展成果，才能激发职工的劳动热情和创造活力，实现企业与职工的共赢发展。只有健全企业民主管理制度，依靠制度规范和开展工作，才能确保企业民主管理深入持久开展，确保不走过场、不流于形式。
邱小平要求，各级人社部门要与工会、工商联加强密切配合，参与厂务公开协调工作机制，支持工会发挥统筹协调作用，履行人社部门职能职责。把加强企业民主管理作为协调劳动关系三方机制工作的重要内容，强化三方协商协调，形成深化民营企业民主管理、构建和谐劳动关系、促进企业健康发展的合力。
