近日，记者从自治区卫计委获悉，为缓解贫困地区医务人员紧缺现状，提高基层医疗卫生机构服务能力，我区将设立艰苦边远地区全科医生特设岗位，首批300个指标，优先服务于48个贫困县。
根据该项工作实施方案，全科医生特设岗位是针对基层全科医生紧缺的问题，在有需求的县级公立医疗机构专门设置，并将所聘执业医师派驻乡镇卫生院。特岗全科医生将承担预防保健、常见病多发病诊疗、慢性病管理、健康教育、专科疾病的识别转诊以及危重情况的应急处理等任务，还将组织开展家庭医生签约服务。
中央和自治区财政支持的每个县级公立医疗机构原则上设置不少于8个全科医生特设岗位。在薪酬待遇方面，特岗全科医生在聘期内，执行国家统一的工资制度和标准，工资收入与县级公立医疗机构同等条件临床医师工资收入水平相衔接。实施全科医生特设岗位计划所需资金由中央和自治区财政共同承担。此外，特岗全科医生按规定收取签约服务费，并将在教育培训、职称晋升以及服务期满后的安置方面享受政策倾斜。
据了解，该计划按照先试点、后推开的原则有序推进，力争试点地区每个乡镇卫生院至少有1名全科医生，以提高基层医疗卫生服务水平。
