杨浦及时获悉企业需求 留住企业吸引人才

　　随着杨浦区创建“国家创新型试点城区”的过程中，城市美誉度在不断提升。一大批国内名校的博士生、硕士生及本科生都对这块经济热土产生了浓厚的兴趣，纷纷来到杨浦创业。要帮助区内的高校学生找到工作，关键在于区内拥有稳定成长、需要新鲜血液的企业。“之所以留在杨浦创业，除了看中这里的高校科研及人才集聚优势外，还因为这里政府周到的服务细节，这是最吸引我的地方。”来自奥丁（上海）工程设计公司企划运营总监钱迪飞说。

　　今年初，曾担任过上海园林工程设计有限公司风景园林设计研究院院长的景观设计专业资深专家钱迪飞以创业项目的形式入驻中国（上海）创业者公共实训基地创意产品实验试制平台进行景观类重大课题项目开发。在入驻期间，杨浦区人力资源和社会保障局及时了解团队需求，将职称、就业、人才引进等相关劳动和人事政策向团队管理者进行讲解，对于团队在实际中遇到的人才管理等现场等给予指导，为其健康发展提供有力的“人才保障和智力支持”。此外，对于项目团队在设备使用、项目开发等方面遇到的难题，杨浦区人力资源和社会保障局及时与运维方沟通解决，解除了团队项目研发的后顾之忧。

　　最终，该创业团队于今年8月选择注册在杨浦。在创建公司过程中，杨浦区人力资源和社会保障局除了为企业提供“绿色通道”服务外，还积极为校企双方搭建合作平台，由学校输送人才、企业提供舞台，达到学校培养、锻炼人才，企业吸引、留住人才的目的，进而实现校企双方的共赢。该公司今年预计营业额300万元，团队从原先的2人扩展到现在的9人。

　　截至8月，杨浦区共有大学生创业企业1577家，带动就业人数7823人。截至9月底，中国（上海）创业者公共实训基地大学生创业示范园共累计入驻企业119家，平均入驻率超过98%。企业涉及行业包含电子信息、新材料、机电一体化、现代服务等杨浦区重点服务产业。创业带动就业比例达1：7，即通过近一年的培育，共带动就业岗位835个，促进就业效果明显。