嘉定区江桥镇举办劳动法规咨询会

5月21日上午，江桥镇劳动保障所在绿地广场举办劳动政策法规咨询会，嘉定区劳动保障监察大队10多名党员志愿者服务队到场向当地企业人事主管、劳动者解答问题。近200名企业管理人员及劳动者到场进行了咨询，这也是江桥镇劳动部门每年一度的常规活动。镇工商联有关人员也参与了当天的咨询活动。
　　在活动现场，笔者听到一位服装公司的人事主管说，保护员工的利益是应该的，但是怎样保持企业利益的平衡？他举了个例子，该企业经常发生新进员工干了一二个月，就另谋高就，而企业白白对其进行技术培训，工资福利一个不少，如何少了企业还将承担法律责任，该主管问企业如何用法律规范对这种短期跳槽员工进行制约？监察人员给出了回答是，要从劳动合同法签约抓起，法律是双向公平的，如果员工违反劳动法规，企业也可追究其违规责任。
　　一家金属企业的人事主管提问：员工不让企业交综合保险金，要求企业直接将保险金发给员工，并进行签字承诺，这样可以不可以？监察人员回答强调，这是违法的，即使双方签订承诺书，这份承诺书也是无效的，交保险金是国家的政策法规，容不得半点含糊，一旦查获，企业将会受到法律追究。
　　据劳动部门反映，近年来随着新的劳动法规定宣传执法不断深入，绝大多数企业较好执行了《劳动合同法》，但是员工的违约违规现象增多成为劳动监察工作的一大焦点。劳动监察部门也提醒，2011年7月始将逐步实施社保基金缴纳制度，希望企业与劳动者要加深了解相关的政策法规，促进企业的稳定发展。
　　另据了解，今年以来，江桥劳动监察部门共受理了90余起劳动纠纷案，调解率达80%。