卢湾区以需求为导向加强职业技能培训，努力缓解结构性就业矛盾。
一是以区域产业发展需求为导向，加快技能人才培养。定期向社会发布急需紧缺技能人才目录，并通过市区两级政策叠加，加大对中高层次培训和新项目运作的补贴力度，鼓励培训机构、企业开发申办现代服务业、创意文化产业、服务外包业等领域的技能类培训项目；推行“首席技师”制度。二是以企业用工需求为导向，定向开展岗前培训。以“培训一人、就业一人”为目标，制定个性化培训方案，形成企业、职业介绍机构、培训机构三方联动，为失业人员落实就业方向。三是以个人职业发展需求为导向，提升劳动者就业能力。开发营业员上岗证、收银员上岗证等有就业前景的培训项目，深化“青年助业直通车”职前培训，增加与创业相关的培训补贴；通过给予推荐就业补贴的方式，鼓励培训机构在学员培训鉴定合格后半年内推荐就业。
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