记者9月8日从市金融工作党委得到一组数据：截至目前，上海金融从业人员已经达到23.19万人，比2000年增加了13万人。十年间的增量超过十年前历年人员数量的总和，而且金融从业人员年轻化、知识化、专业化的程度越来越高，上海已经成为名副其实的金融人才高地，其中，上海金融机构三次海外集中招募的高端国际人才达到120名。
据了解，上海目前20多万金融从业人员平均年龄仅为36.1岁，具有大专以上学历的占到84.5%，52%的从业人员拥有国内或国际专业技术职称、职业资质。高层次的人才比较集中，如我国大陆特许金融分析师（CFA）中，有75%的人在上海施展拳脚。与此同时，上海金融从业者的来源更加多样化。目前，有9.6%的人员来自外省市，海外留学归国人员约占1.4%，港澳台及外籍人员约占1%。
市金融工作党委相关负责人表示，上海已不再满足仅仅成为人才高地，下一个目标是人才高地的“国际化”。事实上，从2002年以来，上海已经三次“出海”招揽贤才。尤其是2008年国际金融危机之后，上海一年之内连续两次赴海外招聘优秀金融人才。据统计，截至目前，参加海外招聘的金融机构累计已超过100家，前来应聘的海外金融人才近7000人次，已经有120多人成功应聘。其中有5人已入选2009年中央“千人计划”，1人入选上海“浦江人才”计划。
120多名国际人才对于上海国际金融中心建设来说，远不能“止渴”。此前，上海在2008年曾经出台相关文件，细化了对于金融人才的激励和服务措施，金融机构也设立了内部奖励机制，如海通证券设立了4000万元的人才专项基金，为海外金融人才提供境外出差补贴、外籍员工商业保险补贴等待遇。然而市金融工作党委相关负责人坦言，目前海外人才选择上海较多看中的是“上海”这块金融品牌，税收、医疗等人才发展环境问题仍然无法形成足够的、长久的吸引力。相比新加坡等国际金融中心，上海劣势待补。
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