闸北区从明确规划定位、完善配套政策、加强招商引资等方面着手，加快国家级人力资源服务产业园区建设步伐。主要措施：
明确定位，完善政策。制定关于打造“中国上海人力资源服务业集聚区”的发展规划和实施意见，明确园区的战略定位和近期中期的发展目标；与市人力资源社会保障局建立联席会议制度，定期研究协调解决工作中遇到的困难和矛盾；将人才服务业企业高层次人才列入本区领军人才、拔尖人才、优秀青年人才推荐选拔范围，加强培养和项目资助；落实现有相关扶持政策，充分发挥政策的引导、扶持作用，鼓励人力资源相关企业做大做强；积极争取相关政策试点，探索在中外合资人力资源服务机构外方控股比例、服务外包及派遣业务试点等政策领域进行先行先试。
围绕重点，引大引强。进一步明确产业导向，通过政策倾斜、财政扶持等多种手段，实施园区内新发展大厦、上海青少年活动中心等载体资源的腾笼换鸟，为人力资源服务类企业让出空间；拓宽宣传渠道，通过相关媒介及论坛、研讨会等途径介绍园区的综合规划和各项扶持政策，全面提升品牌效应，吸引企业落户；进一步强化政府服务功能，以服务促发展，加强“绿色通道”建设，为人力资源服务机构注册登记、办证审批、纳税申报等提供“一门式、一口式”服务；及时了解企业需求和发展动向，对入驻园区的人力资源服务企业实行“人性化服务”、“增值服务”，促进企业向园区内集中。至今年5月，全区有各类人才服务类企业及培训机构100余家，预计全年人力资源服务产业营业收入可达100亿元。
完善配套，提升功能。加大产业园区周边旧区改造力度，积极推进汉中路综合交通枢纽建设，把苏河湾范围内的不夜城地区作为旧区改造的重点，进一步加快长安西等地块动迁，力争年内全面完成不夜城地区旧区改造，为企业的发展提供良好的外部环境；加快恒基147地块、隆宇406地块商办楼等载体建设，加快建设上海人才培训广场，推进人力资源服务产业集聚；进一步优化产业园区周边交通环境，加大通讯、信息等基础性设施投入力度，满足各类企业发展需求；进一步完善住宿、餐饮、休闲、娱乐、绿化等配套功能设施。
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