东方电机部署推进“创新文化”建设工作

    内容摘要：8月21日，东方电机有限公司发出《关于推进东方电机“创新文化”建设的通知》，提出了公司“创新文化”建设的指导思想、意义和目标，同时对公司“创新文化”建设工作进行了全面部署。

　　8月21日，东方电机有限公司发出《关于推进东方电机“创新文化”建设的通知》，提出了公司“创新文化”建设的指导思想、意义和目标，同时对公司“创新文化”建设工作进行了全面部署。

　　东方电机党政认为，东方电机要实现最具国际竞争力的发电设备制造企业的愿景，需要构建创新文化保证公司愿景的实现，因此建设创新文化是东电企业文化建设一项急迫而重要的工作。公司高层领导对东电的科技创新存在的差距作了分析：一是自主创新能力还需进一步提升；二是科技创新机制还需进一步完善；三是科技创新人才队伍建设还需进一步加强；四是创新文化有待进一步培育，企业还没有形成独特的、深入人心的创新文化。

　　东方电机党政提出的建设创新文化的指导思想是：在创新文化的建设过程中，要以科学发展观为统领，坚持“以人为本”，把企业的发展与员工的发展有机统一起来；把广大科技人员以及全体员工凝聚在共同愿景、创新理念、团队精神下；以技术创新为先导，把科技人员和全体员工的创新意识、合作意识和拼搏意识汇聚成强大的创新动力。

　　东方电机党政要求，充分认识建设创新文化的重要意义。一是建设创新文化是企业创新观念变革的客观需要。二是建设创新文化是企业发展的内在要求。三是建设创新文化是激发企业和员工活力的新动力。四是树立人才为本的理念是创新文化建设的核心。五是抓好创新文化建设，提高领导者的创新理念和创新力是关键。

　　公司创新文化建设的目标：一是构建创新文化理念体系。二是以创新文化促进建立和完善创新制度。三是营造有利于创新的文化氛围。四是以科技创新为先导，促进构建和完善创新体系，推动企业全面创新。为加强组织领导和保证工作取得实效，公司成立了创新文化建设领导小组，同时各责任单位建立工作小组参与具体的工作。

　　创新文化建设共分启动创新文化活动、开展专题研讨；研讨、梳理创新文化的理念提炼；发布创新文化理念体系；深化提升等四个阶段进行。活动从今年8月启动到明年6月结束。

　　(来源：互联网)