江麓公司以技能大赛为平台 促技能创新人才培养

5月份以来，公司根据中国兵器工业集团公司第四届职业技能竞赛暨首届创新大赛一事业部选拔赛的文件精神和通知要求，成立了以总经理为组长的竞赛领导机构和工会主席为主任的竞赛组织执行机构，制定了“以提高员工理论知识及操作技能，培养一专多能、能力型、创新型、创业型技术技能人才，形成一批技能创新成果、命名一批先进技能操作法、选拔一批优秀技能人才”为目标的竞赛组织方案。
　　竞赛方案组织实施4个月来，公司工会、人力资源部、纪委、教育培训中心等各部门密切协作、认真实施，严格按程序、按要求做好人员培训和竞赛组织工作，确保了竞赛工作的公平、公正。各基层单位充分动员、组织人员参赛，确保竞赛顺利进行。参赛人员以此次竞赛为技术练兵和素质提升的平台，十分珍惜学习培训的机会，在竞赛中专心学习，钻研技术，公平竞争，积极争取好成绩，掀起了竞赛热潮。
　　一、在兵器工业集团公司职业技能竞赛暨首届创新竞赛一事业部选拔赛中实现“三个新突破”
　　公司此次组织参加集团公司职业技能竞赛的工种有：PLC维修电工、焊工、加工中心操作工三个工种。其中，参加焊工、加工中心操作工竞赛的人员分别为116人、75人，均占全厂本工种人数的90%。为了选拔优秀选手参加集团公司一事业选拔赛，公司从6月初开始就坚持组织参赛选手进行理论知识培训和实操培训，并聘请了焊接技能大师、全国劳动模范艾爱国、湘潭大学教授等专家对参赛选手进行技术指导。培训后，公司采取理论知识和实际操作选拔考试相结合的办法，分别于6月18日、19日组织了焊工、加工中心操作工职业技能竞赛暨一事业部技能竞赛选拔赛候选参赛选手选拔赛，从116名焊工参赛选手中选出25人、从75名加工中心操作工参赛选手中选出14人参加一事业部选拔赛候选选手赛前集中培训。7月9日晚上，公司举行加工中心操作工、焊工一事业部技能竞赛参赛选手选拔赛，确定了焊工前10名、加工中心前6名的竞赛名次和参加一事业部选拔赛的2名焊工和2名加工中心操作工。随后，六二七厂再次组织这4名参赛选手进行赛前集中培训。在选拔参赛选手工作中，公司严格按方案组织相关单位的领导、专家，在纪委全程监督的全封闭环境中进行出题、阅卷，做到了考试公平、公正。
　　8月8日至18日，公司两名加工中心操作工参加了一事业部在长春举行的选拔赛，陈灌生、卜伟伟分获第四、五名，取得了参加兵器工业集团公司决赛的参赛资格；两名电焊工参赛选手在包头参加了一事业部选拔赛，郭建高、李罡也分别以第四名和第五名的成绩闯入集团公司电焊工技能竞赛决赛圈。
关键词：江麓 工业