焊工很忙：杭产锅炉首次打入垃圾焚烧发电国际市场

　　杭州锅炉集团股份有限公司(以下简称“杭锅股份(002534,股吧)”)丁桥厂区车间内，焊接技师李雷把工作设备放整齐，打了个哈欠，准备下班回家。忙碌了一天的车间，轰鸣的机器渐渐安静下来。

　　他已经记不清，今年7月以来，像这样的连班和周六的加班有多少次了。作为技术骨干，李雷经常要到国外出差，参与公司在国外项目的现场施工，还要参加国内的技能比赛。

　　忙碌，成了这名一线产业工人最近几个月生活的常态。一个月比一个月忙，不断增加的工时让他的奖金收入水涨船高，但在欣慰的同时，他愧疚的是没法好好照顾刚出生不久的双胞胎女儿。

　　绩效奖可观

　　见女儿有点难

　　有一本工作日志，记录下李雷最近4个月的大致行程：

　　7月份，参加全省技能人才大赛；

　　8月份，飞到印度，参与公司在当地一套垃圾焚烧炉的项目施工；

　　9月份至今，为通用电气(GE)在巴西的燃机余热锅炉订单而忙碌；

　　期间，10月份参加了一场全国的技能人才大赛……

　　掰着手指头，李雷“复盘”这三四个月来的工作，感叹没能好好陪6个多月大的双胞胎女儿。

　　“这几个月比上半年忙多了，整个班组的工作量涨得很明显。”作为班组的组长，李雷说，三季度以来，加班加点越来越多。班组的工人，经常从早上8点一直干到晚上六七点钟。

　　“这算是连班，超过原来下午5点下班的时间部分，都有额外的加班费。”李雷大致算了算，一个八九人的班组，上半年每个月的工作量在四五个部件，最近几个月一直都保持在七八个部件。锅炉部件都是大家伙，有时要十天才能“啃”下一个来。

　　“下半年开始，订单慢慢变得越来越多，车间里也越来越忙了。”喜欢把李雷当作“特种兵”看待的车间主任肖劲光深有体会，在他看来，忙碌的工作让越来越多的技工快成“特种兵”了。除了日常的连班之外，普通工人眼下每个月有两个周六加班，而像李雷这样能干的“特种兵”，每个月的4个周六都在加班。

　　整个车间工人的工作量“噌噌”上涨，也影响着工人的工资收入。肖主任大致算了算，进入三季度以来，自己车间工人的绩效奖金比上半年涨了15%左右，像李雷班组有八九个人，近几个月每月绩效奖总能超过3万元。