包钢建立9个技能大师工作室

　　为进一步拓宽高技能人才培养途径，创新高技能人才培养模式，充分激发他们的创新潜能和创业热情，推动高技能人才实践经验及技术技能成果加速传承和推广，近日，公司建立9个技能大师工作室。

　　技能大师工作室是公司加强高技能人才队伍建设的新举措。此次公司建立的9个技能大师工作室分别为：白云铁矿李庆刚挖掘机司机技能大师工作室；选矿厂赵金刚管道工技能大师工作室；焦化厂邢岗电工技能大师工作室；炼铁厂高炉配管工技能大师工作室；炼钢厂转炉炼钢工技能大师工作室；无缝厂王志强钳工技能大师工作室；轨梁厂菅瑞军轧钢工技能大师工作室；热电厂CCPP技能大师工作室；包钢稀土张文斌稀土化工操作工技能大师工作室。同时，公司还聘任了9名职工为技能大师，聘期两年。

　　公司要求各技能大师工作室要制定切实可行的工作计划和目标，积极组织开展技能交流和技术创新，充分发挥技能大师在带徒传技、培养青年技能骨干方面的重要作用，并通过技能大师工作室的建设，促进公司操作技能人才批量成长，为公司快速发展提供强有力的人才支撑。