水钢轧钢厂金点子活动成效显著

　　6月21日，水钢轧钢厂对“我为扭亏增效献一策”职工金点子进行表彰，20条职工金点子受到表彰，公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵单出席会议并讲话。

　　“我为扭亏增效献一策”职工金点子活动是轧钢厂在公司扭亏攻坚战中发挥职工智慧、破解生产难题、攻指标、降成本、提效益、求生存的具体举措，是深入开展“学萍钢，扭亏增效”活动，努力实现降本增效一亿元目标的现实行动。活动开展以来，共收到职工提出的金点子210项，经过严格评选，20条贴近经营生产、成效显著的优秀职工金点子脱颖而出。如二高吐丝机直管二改三、漩流池冲渣抓斗防旋转装置等从工艺、设备、管理各个层面充分展现了职工智慧，有效提高了生产效率，降低了生产成本。

　　会上，该厂厂长谈震要求全厂干部职工一是要以时不我待的主人翁精神，积极投身创新创效，积极参与职工操作法、职工金点子、绝招绝活、创新工作室等活动，用自己的智慧破解生产难题，为水钢扭亏攻坚和轧钢厂降本增效做贡献。要积极推行专利化战略，打破专利技术的神秘面纱，树立“创新在身边，创新在岗位”的群众性创新创效理念，引导职工立足岗位，挑战权威，把创新创效解难题当做一种责任和使命，以小创造促大革新，培育轧钢核心技术。要不断加强职工创新创效的激励，把创新创效纳入分配要素，让创新者得实惠，受表扬、受尊重，激励职工自觉参与创新创效的积极性；要逐级落实创新创效工作的“行政一把手责任制和工会组织的推动者”作用，把职工创新作为企业发展的核心动力，一级抓一级，促进职工创新创效活动深入开展。

　　赵单对轧钢厂职工创新创效工作给予了充分的肯定。要求轧钢厂一是要一如既往，继续深化职工金点子活动，要抓好落实，抓出成效，促进指标提升，成本降低，为公司扭亏攻坚做贡献；二是要进一步加强职工创新创效平台的构建，大张旗鼓地表彰和褒奖，就是要让创新的得实惠、受表扬、受尊重，就是要激发职工智慧，破解生产难题，就是要激发职工的主人翁责任感，带领大家为企业发展建言献策，与企业风雨同舟，攻克难关。三是要进一步拓展思路，加强职工创新工作室建设，要把职工创新工作室向班组、向跨厂际延伸，拓展覆盖面，提高参与度，增强生命力，确实把职工创新工作室建设成为水钢扭亏攻坚的桥头堡，建设成为培养创新人才、打造创新团队、培育核心技术的摇篮，为水钢发展做出更大的贡献。