宝钢特材能环部完善创新评价机制

　　近日，宝钢特材能环部下发《2012年科技创新管理评价办法》，通过完善技术创新指标体系和激励评价机制，激发员工追求创新的内在动力。

　　按照《2012年科技创新管理评价办法》，每季度对各三级部门科技创新管理工作进行评分，对完成科技创新任务指标较突出、有重大创新贡献的三级部门领导和联络员分别给予一定的奖励，对处于落后位置的三级部门主管领导及联络员进行绩效考核。