鞍钢股份线材厂张榜纳贤才 职工揭标解难题

　　  日前，为了有效解决制约企业生产经营的“瓶颈”问题和降本增效、达产达效的难点问题，鞍钢股份公司线材厂在厂办公网和公示栏张榜招标，向全体职工发出攻关倡议，鼓励职工揭标解难题。继去年经职工揭标的12个厂级攻关项目取得实质性进展后，今年第一批7个厂级技术攻关项目已全部被职工揭标。目前，各项目均组成了技术攻关小组，一些项目已初见成效。

　　该厂一位主动揭标的项目负责人——电气作业区点检员孙金良说，2号生产线投产后，ACS6000传动柜经常发生跳闸事故，成为影响生产的难题。为遏制事故发生，他在经过一番考察后主动向厂里揭标，并在厂相关科室的扶持下，召集技术骨干组建了技术攻关小组。通过发动小组成员认真分析论证和反复试验，找到了问题的症结，最终确定并实施了6个办法来解决问题。年初至今，ACS6000传动柜没发生过一起跳闸事故。

　　据悉，张榜招标活动源于去年10月该厂工会、科协、团委联合开展的技术攻关竞赛。为了激发职工参与攻关竞赛的积极性，该厂对重点项目公开招聘项目负责人。竞聘成功的项目负责人代表攻关团队与厂签订技术攻关协议，明确攻关目标、时间和奖励标准。今年2月，该厂根据这些攻关项目难度、完成速度、实施效果，授予“本质性解决新线设备保护功能不完善问题”等3个技术攻关团队为最佳攻关团队称号，并表奖了3名最佳攻关项目负责人和10名技术攻关能手。

　　据该厂负责人介绍，张榜招标活动让职工增强了与企业共克时艰的责任感和使命感。目前，该厂创新工作正向全员化、年轻化发展，创新后备力量越来越强大。在当前严峻的市场形势下，这一方法调动了职工参与创新的积极性、主动性，为企业增添了发展的动力。

　　去年至今，该厂共组织完成厂级科研项目102项，实现创效3535万元；完成小改小革188项，创效220万元；形成集团公司级合理化建议16项，群众性合理化建议220余项；申报专利21项、专有技术32项，评审质量管理成果46项，全年共发放奖励金额16万元，全员参与创新率达90%。