杭钢烧结高技能人才创新工作室被评为省级大师工作室

　　近日获悉，经单位申报、各地推荐和专家评审，浙江省人力资源和社会保障厅公布第一批20个省技能大师工作室名单，杭钢烧结高技能人才创新工作室名列其中。这是杭钢第一个获得省级称号的技能大师工作室。

　　2011年，炼铁厂为了降本增效，大量使用印度粉、印尼粉、洪都拉斯粉等低价矿。低价矿水分多、夹杂大块多，造成运输难、使用难。炼铁厂为了克服这些难题，于去年9月组建了以邵宏斌为带头人的烧结高技能人才创新工作室，对这些难题进行攻关。此前，邵宏斌获得钱江技能大奖，被聘为省首席技师、杭钢首席技师。

　　烧结高技能人才创新工作室以“贴近生产重点难点群策攻关；探究最佳攻克方法服务生产”为宗旨开展工作。工作室目前共有成员13人，技术等级全部为高级工以上。成立至今共有9个课题被立项攻关，这些课题都是生产中的难题，现在其中的7个课题被攻克。

　　被评为省技能大师工作室的消息传到烧结车间后，工作室的成员十分激动。工作室组长邵宏斌表示，2012年炼铁将进一步提高低价矿的使用量，这将对烧结生产提出更高的要求。烧结高技能人才创新工作室将积极发挥职能作用，创新工作思路、创新工作方法，克服各种难题，为炼铁降本增效作更大的贡献。