双面周鸿祎：奇虎360的“巴博萨船长”

　　奇虎360联合创始人、CEO周鸿祎是中国科技界的名人，在我采访的所有业内人士当中，大多数都十分钦佩他取得的成就：从零开始，将奇虎360打造成为一家上市公司。与此同时，也有不少人讨厌他，称其是口无遮拦的“流氓”，经常挑起口水战，曾与中国多位互联网业界大佬交恶，如腾讯创始人马化腾、小米科技创始人雷军以及百度创始人李彦宏。

　　巧合的是，就在中国互联网搜索大战如火如荼的时候，我结识了一位曾供职奇虎360的知情人士。我对员工如何在脾气火爆的周鸿祎手下做事颇为好奇。在我答应对他的身份保密后，此人才同意接受采访。为方便起见，我们就以X先生来称呼这位知情人士吧。

　　X先生对奇虎360的企业文化做出了形象的比喻，称就像与“巴博萨船长及其船员”(译注：巴博萨船长是电影《加勒比海盗》中的角色)共事。奇虎360就像是一座军官经常对手下士兵发号施令的军营。X先生称，周鸿祎会不断给员工下命令，希望他们可以马上执行。

　　X先生说：

　　“周鸿祎没有创建出一种鼓励跨部门合作的企业结构或文化，而只是一个个单打独斗的小团队。团队只有像孤独的野狼一样，才能出成绩。”

　　即便如此，奇虎360仍然取得了重大发展并成功上市。所以说，周鸿祎一定找到了成功创业的秘诀。奇虎360肯定有一些员工对周鸿祎的管理方式心悦诚服。X先生对此评论说：

　　“周鸿祎身边有数十个人跟了他8到10年时间。他们不一定喜欢周鸿祎，但他们已经习惯了他的风格，也获得了股票期权补偿。

　　过去，奇虎360团队的所作所为像海盗一样；他们对彼此都没有好感，但为了获得股票期权以及害怕‘头狼’周鸿祎，他们也相互合作。只有那些具有某种心理品质的人，才能长期留在奇虎360。”

　　据X先生透露，周鸿祎在管理上事无巨细。如果有某个项目引起他的注意，周鸿祎会越权直接发号施令，这让产品经理有些尴尬。虽然周鸿祎是老板，但这种强势举动让他的团队根本没有机会成为焦点。X先生说，那些很有才能的员工常常觉得受到了羞辱，面子上过不去，因为周鸿祎喜欢对他们的项目指手画脚，将自己的想法强加于他们，但同时又无法对一个项目做出长期的承诺。

　　X先生说：

　　“所以，周鸿祎每次亲自参与某个项目时，团队成员都会战战兢兢。奇虎360的团队就是在这种持续的恐惧中工作。我觉得，周鸿祎认为经营一家软件或互联网公司偶尔就像是举办黑客马拉松比赛一样。我认为这不是做事情的自然规律。”

　　没有人是十全十美的，周鸿祎也不例外。有些人或许会发现，周鸿祎的行为举止同许多强势的领导人颇为相似。当然，这也有好的一面。X先生说，周鸿祎会不遗余力地为了事业的成功而奋斗。另外，周鸿祎为人慷慨大方。有一次在年终派对上，他自掏腰包为在抽奖活动中中奖的员工买了十几台苹果Macbook笔记本。X先生说，奇虎360还用其5%的股票来吸引和留住有潜力的员工。

　　X先生说：

　　“他不是一个太看重资历的人，如果你能向他证明自己的能力，他会给你机会，但他没有太多的耐心。他是一个聪明绝顶的工程师，只是还不太成熟。他满怀激情与梦想，希望能在中国互联网史上留下自己的印记。在我看来，他就像是一个得了抑郁症的病人，有时过分自信，有时自我怀疑，同时又非常急切地想证明自己。”

　　这就是周鸿祎。当然，这不过是一家之言，如果问一问身边的中国科技界人士，我相信很多人会告诉你，周鸿祎是如何的聪明绝顶，又是如何的“臭名昭著”。

　　转自：Tech in Asia 

　　翻译：皓岳

　　转自：Tech in Asia  翻译：皓岳