腾讯编程马拉松大赛火热启动寻找技术实力派共赴硅谷

　　2012年8月底，腾讯编程马拉松大赛正式启动。此次大赛面向全国在校大学生，聚焦计算机专业人才，重点考察学生在六种常用计算机语言方面的能力。据悉，大赛主要设置限时答题、自选语法在线编程等活动环节，过程中表现优异的选手最终还将获邀请前往腾讯总部参加为期两天一夜的编程马拉松活动。预计将有逾万名大学生参与大赛。

　　据了解，腾讯为优秀的获奖选手准备了丰富的奖励。除了高额奖金及纪念礼品，还有与腾讯创始人面对面交流的机会，更能抢先获得炙手可热的腾讯校园招聘Offer。同时，还可以前往全球IT圣地美国硅谷考察交流，近距离体验互联网大趋势的脉搏跳动。

　　这是腾讯第一次采用这种方式吸引和选拔人才。“我们的招聘哲学是‘寻找有梦想、爱学习的实力派’。这次编程马拉松能吸引到很多对IT和互联网怀有激情的年轻人，同时又考验了他们的技术能力。我们相信这种创新的招聘方式能取得与常规方法不一样的效果，找到大学生中深藏不露的编程高手，充实我们的人才队伍。”腾讯人力资源部助理总经理陈双华表示。

　　主办方表示，在与全国顶尖高手的切磋过程中，参赛者也能了解到全国水平，甚至实现自我突破，这对于年轻人的成长很有帮助。而在腾讯为优胜者准备的多个层次的奖励中，与腾讯创始人的当面沟通和去硅谷参观等，都能帮助大学生开阔眼界，树立更远大的梦想。

　　编程马拉松的英文Hackathon就由“编程”(hack)和“马拉松”(marathon)两部分组成。这是起源于1999年的一种编程活动，指很多程序员聚在一起以小团队合作的形式进行电脑编程。活动时间通常持续几天到一周，期间程序员们围绕一个选定的主题，挑选自己喜欢的创意，自发组织成为很多个小团队，进行马拉松式的持续开发，在活动截止时间前提交一个已经实现的可用的软件产品。

　　在国内，腾讯是第一家将在线限时答题、编程和线下的编程马拉松结合起来，并用于招聘的互联网公司。这种创意的背后是当下IT和互联网行业人才争夺战的日趋激烈。在国外，不少公司在招募人才方面都另辟蹊径，比如以在线发布悬赏的程序难题，来考核和选拔人才，包括谷歌、Facebook、雅虎等在内的大公司都采取过这种形式。

　　另外获悉，腾讯2013年校园招聘即将在9月初拉开帷幕。在本次校园招聘中，腾讯将在全球范围内招揽千余名高校英才，共同见证互联网巨人的不断成长与壮大。从九月中旬开始，腾讯将派出数百人的招聘团队奔赴北京、上海、西安、广州、成都、武汉、哈尔滨、南京、香港等城市的高校，广泛搜寻各类英才，9月3日起，2013届的应届生可通过登录join.qq.com投递简历。

　　参与本次大赛，请登录http://wenda.hiall.com.cn/tencent/。大赛详细流程如下：

　　资格赛：限时答题(8月底--9月初)

　　选手任意选择一种技能开始挑战，回答测试问题后填写注册信息并登录进行答题。试题为60秒单项限时作答，每项技能最大题量为100题/人，选手作答中可选择结束答题或挑战另一项技能。取技能分数高、耗时少进行排名，评选千名选手晋级。

　　复赛--在线编程(9月初，具体时间将稍后公布)

　　采用在线编程的形式，重点考察C/C++/JAVA/C#/PHP/python方面的编程能力。选手在指定时间内，根据自己擅长的专业方向选择类别进行答题。比赛结束后，按照分数及作答时间进行排名，选取30名选手进入决赛。

　　决赛--总部编程马拉松(9月中旬)

　　选手前往腾讯总部，分组进行为时两天一夜的现场PK。决赛获胜的团队将获取前往硅谷的资格。