科技公司如何“发福利”：Zynga允许带宠物狗

　　导语：雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)决定向雅虎员工提供免费食品。对普通人而言，这令人兴奋。而对科技行业人士来说，他们的反应将是：“是时候了！”通常情况下，相对于其他行业公司，科技公司有着更好的员工福利。如果梅耶尔想吸引挑剔的工程师，那么仅仅免费食品仍然不够，雅虎还需要提供其他福利。美国科技博客Business Insider列出了科技公司提供的20种福利。

　　以下为文章全文：

　　1.免费的Blue Bottle咖啡

　　代表公司：Zynga

　　Blue Bottle或许是旧金山最好的咖啡之一，但价格也较贵。不过在Zynga总部的“Dog House”中，员工可以获得免费的Blue Bottole咖啡。

　　2.允许携带宠物犬

　　代表公司：Getaround、Zynga

　　如果能将宠物犬带到办公室无疑很好，但这取决于公司CEO的工作方式。例如，Zynga CEO马克·平卡斯(Mark Pincus)总是在工作中携带自己的斗牛犬Zynga。而Getaround联合创始人杰西卡·斯科比奥(Jessica Scorpio)今年早些时候也有了几只新的宠物犬。

　　3.立式办公桌

　　代表公司：Getaround

　　科技公司的一大趋势是站立办公。Business Insider主编亨利·布洛吉特(Henry Blodget)也支持这样做。在Getaround和其他多家创业企业中，办公桌都可以自由调节成坐着或站着办公。

　　4.办公室中的游戏机

　　代表公司：Kixeye

　　员工在工作中需要休息，有时这意味着一局《街霸》或其他老游戏。实际上，许多科技行业从业者都是玩着这类游戏长大的。

　　5.免费的洗衣和干衣服务

　　代表公司：Facebook

　　洗衣服有时令人痛苦，Facebook和其他一些创业企业会帮员工做这些。尽管这不会节约太多时间，但员工仍可以利用这些时间来开发新产品。

　　6.免费午餐及其他食品

　　代表公司：谷歌(微博)、Facebook，以及目前的雅虎

　　谷歌最著名的福利就是位于加州山景城总部的十余家咖啡厅，其中提供各种免费食品。Twitter和Facebook等其他科技公司也效仿了同样的做法，在餐厅中免费提供一日三餐。梅耶尔也将免费用餐的福利带到了雅虎。

　　7.小憩时间

　　代表公司：赫芬顿邮报

　　疲倦的技术狂人和程序员无法很好地开发软件。因此，赫芬顿邮报等科技公司向员工提供了小憩时间，帮助他们在工作中放松。

　　8.无限量用车服务

　　代表公司：Uber

　　在旧金山打车很难，而公交系统也不太方便。在这样的情况下，Uber提供了免费用车服务。Uber员工只要点击几下按键，就可以在任意地点叫出租车。

　　9.加班打车报销

　　代表公司：彭博、Square

　　如果下班时间很晚，那么员工往往需要打车回家。在纽约和旧金山这种大都市打车距离通常很远。因此，一些公司会为员工支付打车费，确保员工在加班后能安全回家。

　　10.自行组装电脑

　　代表公司：Dropbox

　　如果在科技公司工作，那么公司会给员工配备必需的设备。不过在Dropbox，员工可以自行组装电脑。许多科技行业人士都喜欢自己攒机，而攒机成本往往也比购买一台MacBook Pro要便宜。这使员工和公司双方受益。

　　11.公司产品折扣

　　代表公司：苹果

　　通常情况下，优惠购买公司产品并不会被认为是一项有意义的福利。然而在苹果，情况有很大不同。员工可以以便宜的价格买到市面上最热门的电子产品。

　　12.团队外出活动时玩真人CS

　　代表公司：Dropbox

　　科技公司中的团队活动很常见，例如彭博社会每年租赁一个岛屿供员工进行夏季野餐。不过，一些科技公司的团队活动更具技术性，例如真人CS。

　　13.担任办公室DJ

　　代表公司：Bandpage

　　如果你在旧金山一家公司工作，那么将有很大的机会在工作中收听音乐。而如果你恰好供职于一家音乐创业企业，那么将毫无疑问会听着音乐办公。一些公司将DJ的工作交给员工。通过Airplay或类似软件，员工可以编辑播放列表并在办公室播放。

　　14.在周五的员工大会上学习

　　代表公司：Facebook、谷歌，以及现在的雅虎

　　每一个周五，马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)都会召开一次Facebook员工大会，帮助员工了解公司正在做什么。谷歌此前也会在周五举行“TGIF”员工大会，公司高管将在大会上解答员工最关心的问题。雅虎也将这样做。这一方式适用于大公司，因为这帮助底层员工与高管互动。

　　15.华丽、设计新奇的办公室

　　代表公司：几乎每一家科技公司

　　在创业企业或科技公司工作的一个重要福利在于，这些公司舍得花大价钱建设漂亮的办公室。这将帮助员工享受工作。

　　16.结对编程

　　代表公司：Square、Facebook等几乎所有科技公司

　　如果员工持续接受挑战并持续学习，那么科技公司的运营将更有效率。包括Square在内，许多科技公司都采用“结对编程”的方式。通过这一模式，两名工程师将在一块屏幕上合作，从而有机会相互学习。在年轻工程师与资深工程师合作时，这样的模式能带来更大帮助。

　　17.瑜伽房

　　代表公司：LinkedIn、Twitter

　　如果你不喜欢午睡，那么可以考虑在一个带瑜伽房的公司中工作。Twitter的新办公室，以及LinkedIn的办公室就带有这样的设施。实际上，许多大公司都有瑜伽房和教练，而瑜伽也是一种很好的放松方式。这将有助于工程师提高效率。

　　18.健身房

　　代表公司：谷歌、LinkedIn

　　包括谷歌在内的许多科技公司都有健身房，其原因包括两方面：帮助员工放松，而健康的员工将降低医疗成本。谷歌是第一家在办公室中提供健身房的科技公司，但并非最后一家。

　　19.提供资金自行配电脑

　　代表公司：Asana

　　许多创业企业允许员工自己设计工作空间。例如，由Facebook联合创始人达斯汀·莫斯科维茨(Dustin Moskovitz)创立的Asana就向员工提供1万美元资金，让他们购买所需要的任何办公设备。

　　20.临时的休假

　　代表公司：Zynga

　　企业员工有时需要临时休假，如果企业提供免费假期，那么将令员工感觉更好。Zynga是典型的例子。Zynga员工可以获得名为“Zyngaolidays”的临时假期。例如，Zynga CEO平卡斯决定让员工在4月20日当天休假。(维金)