猎聘网首创16项隐私保护措施 助力经理人职业发展

　　职场人对好的职业机会的需求永远都在，如何能够第一时间得到职业晋升的机会信息是大家关注的重点，目前最有效的方式就是与招聘网站或者猎头公司保持持久联系，但是这种联系的隐藏风险极大，毕竟很多职场人是在职状态，一旦被东家知道你在观望更好的机会，对目前的工作非常不利;即使是离职状态的职场人，也不想自己找工作的举动被别人知道。

　　日前，国内最大最专业的高端人才社区化招聘网站猎聘网宣布，对求职者的隐私保护由原本的13项增加到16项，全力助力经理人求职安全无隐患。这16项隐私保护全面且人性化，在填写简历后，经理人可以自行设定，除了常规的屏蔽一些企业外，还增加了隐藏名字、你希望简历被谁看到，你希望显示的联系方式等，最贴心的是，你可以设定猎头或企业和你联系的时间段，这个对于在职的经理人特别实用。

　　猎聘网CEO戴科彬表示，此次增加的隐私保护措施，是经过大量的用户调研、倾听了用户使用反馈后做出的产品调整，比如，有的职业经理人希望自己在跳槽的时候是被猎头推荐给企业的，这样更有利于在新公司争取好的待遇，那他就可以选择“简历仅猎头顾问能够看见”;还有很多在职的用户表示，最尴尬的事情就是在单位接到猎头顾问的电话，明明很想多了解一些推荐职位的信息，但是碍于同事或者老板就在身边，只能草草收场，最后错失机会。有了“方便联系的时间设定”功能后，这种尴尬不会再有。这大大提高了猎头顾问与候选人沟通的效率，也让经理人求职更加高效便利。

　　对于这16项隐私保护措施，戴科彬不无自豪的说：在这点上，我们走在了行业的前端，目前没有任何一家招聘网站能够做到这么完善的隐私保护，这也是我们网站的定位决定的——我们的用户都是职场的核心人才，他们对隐私格外看重，服务高端人群更要注重细节的体验。昨天刚刚注册猎聘网的资深产品总监邵先生也表示，这样的产品设计非常人性化，“我做产品设计13年，这样贴合用户需求的产品才能够获得用户的认可!”