拉手网吴波：要做行动中的梦想家

　　2010年，团购模式甫一诞生就以飞火流星般地速度向前跃进，突飞猛进式的发展在引爆全国人民网购热潮的同时，也导致了团购行业人才的走俏与短缺。

　　能在千团大战中脱颖而出，占据领先地位，团购网站要靠什么才能守正出奇?拉手网给出的答案是“人”，拉手网CEO吴波曾这样表示，“任何人都有机会改变世界，但仅仅有梦想还不够，还要有行动，更要依靠平台，互联网就是绝佳的平台。”

　　而对于拉手网来说，在为无数年轻人构建造梦平台的同时，也正在构筑了中国团购行业的人才高地。

传递幸福 靠平台育人

　　企业提供产品或服务只是表象，表象背后的真正价值是在培育、造就人才。有人才会生财，生财的行业才会有发展。很多年轻人在互联网实现了人生的蜕变和飞跃，从“初试者”变成“专家”，从“专家”变成驱动行业发展的“人财”。

　　“拉手网是一个实现梦想的平台。”拉手网创始人兼CEO吴波表示，“我们希望拉手网的价值不仅体现在为消费者创造一种消费模式上，更体现在把员工智慧转化为创造价值的过程。”

　　在拉手网，80后甚至准90后的城市主管并不鲜见。吴波这样解释，互联网日新月异，网络世界里没有全才，这也给了年轻人机会。通过摸爬滚打积累实际经验，从基层选拔主管，也是很多网络公司培养年轻员工的原则。

　　“有时候觉得自己很疯狂，但是幸运的是有拉手网托着自己，才能取得成绩。公司的信任是我们最大的动力。”拉手网一位年轻的城市主管说，“我们没有哪个人是完美的，但我们的团队可以是完美的，我们努力朝这个方向发展。”

　　在拉手网，很多和大军一样的85后——充满激情、做事干练，他们每一个人都将自己生命的热情融入拉手网。 很多人都说在拉手网没有够不着的业绩，没有戳不破的事业“天花板”。 业绩每天都在刷洗 ，创新永远进行时。只要敢想敢干，公司就给舞台。

　　成就梦想 靠事业留人

　　人口200万，面积相当于北京一个区，互联网普及率全国倒数第三，11人的团队，半年实现盈利，业绩增长170%，这是小川带领团队创造的奇迹。一个86年热血方刚的小伙子，因为心中的不安分放弃之前月收入近8000元的稳定工作，来到拉手，从零开始，组建了一个“钢铁团队”。“每个阶段都会制定一个计划，以此激励销售业绩。去年团购行业竞争最激烈的时候，我们制定的目标是销售额过百万，当我们完成这个目标的时候，我们都很平静，因为这是我们工作的常态，不断去超越。”小川如是说。

　　在拉手网，只要有想法，就有施展的机会。每一个创意的都有机会落地。“用人不疑，这是吴波最大的特点。他总是能发掘到你的潜力，恰当的时机，就会把你推向舞台。”在拉手网，“一个设计人员最后成为销售冠军”，“一个销售最后成为市场大拿”，“一个大学生成长为大区负责人”这样的故事常常上演。这不是奇迹，这是信任的力量，这也是拉手网吸引人才聚集、一直保持行业领先的深层原因。

　　“变化论秒计算的互联网充满了不确定性，要想在这样的不确定性中立足所需的特征应该包括沟通、创造、沟通和协作能力。” 吴波表示，“我们要挖掘员工身上的这些能力，同时更要培养他们解决问题的能力。 ”

　　每一个互联网人都怀揣改变世界的梦想，每一个拉手人都有一个不安分的梦想家灵魂。拉手网吴波是一个造梦者，也是一个引梦人，更要做有梦想的行动派。

　　一个公司能给予员工多大的关注和发展空间，决定了这个公司能团聚多少各个行业的精英人才，更决定了这个公司的未来与实力。

　　拉手网一直在行动。