国际职业社交网站方兴未艾 本土网站加速快跑

　　去年5月19日，美国知名职业社交（SNS）网站LinkedIn成功上市，创造了当时继谷歌之后最大的互联网IPO，首日收盘报94.25美元，较发行价45美金上涨109%。这一火爆程度，表明职业社交（SNS）网站已经得到业内和人们的认可，代表着互联网的未来。

　　目前，LinkedIn在全球200多个国家拥有1亿多用户，世界500强企业均为其网站的注册用户。在欧美市场获得的巨大成功，使LinkedIn的一举一动都备受关注，前段时间，有关LinkedIn或将入华的传闻甚嚣尘上，虽然事件结果暂时未见，但仍无碍其在华的用户使用。

　　本土SNS网站渐入视线

　　在中国市场，由于未受到如Facebook般的严格管制，LinkedIn逐渐在部分高端白领用户间兴起，某知名企业HR部门负责人告诉编者，身边越来越多的HR朋友们都已注册了LinkedIn，登录网站成了她们每天必做的一件事情，可见，职业社交网站正渐渐走进国内企业的视线。

　　职业社交（SNS）网站在全球范围内方兴未艾，在中国本土也催生出诸如举贤网、天际网、红桃网等一批SNS网站，相比还未推出中文版的LinkedIn，这些本土SNS网站在用户体验上更获好评。

　　不仅如此，基于对中国人才市场环境的了解，本土SNS网站可以为国内企业提供更符合它们需求的人才服务，这些真正的本土化服务才最能有效解决国内企业的人才难题。

　　以目前国内规模最大的SNS网站举贤网为例，在现有招聘平台的基础上，举贤网提出“基于互联网平台的顾问式服务”口号，利用SNS人脉推荐+顾问审核的方式，专注为企业客户寻访和推荐年薪10-40万的中高端人才。

　　通过举贤网网站数据显示，在网站上，活跃着2万多名愿意推荐的人，他们分布在各行各业，也从事着不同的工作，一旦有企业经过举贤网审核发布上来职位，他们既参与推荐工作。同时， 推荐的候选人还会经过举贤网的专业审核、履历分析、电话面试、能力评估等，在确认候选人符合企业需求后，推荐给企业HR。 HR可以从中挑选合适的人才下载并安排面试。从而择优录取。

　　据悉，原百度旗下招聘网站百伯网CEO李珍文也看好举贤网的运营模式，并于近日正式加盟。

　　SNS网站与猎头公司优势互补

　　对于国内SNS招聘网站的兴起，有外界认为其对猎头公司的业务量将会产生影响，对此，编者也特别连线了本土知名猎头公司东方高人市场部总监张宇先生，对于外界预测的猎头公司和SNS网站两者之间的竞争，张宇认为合作远大于竞争。

　　首先，他认为SNS社交网站的出现和壮大，对我国的人才市场来说，是一件利好事情。一方面，SNS社交网站为职场人士提供了社交的新渠道，便于职场人士同时也鼓励职场人士拓展人脉，进行职业交流，让职场人脉拓展的环境更成熟、更规范，使国内的人才市场环境更为完善、企业的人才配置更为优化，为社会创造了新的商业价值。

　　另一方面，SNS网站也为猎头们提供了新的寻访渠道和人脉拓展工具，不仅仅是Linkedin，包括国内知名SNS社交或招聘网站天际网、举贤网、优仕网等，已成为猎头在搜寻候选人时最活跃的网络平台。“从这些平台上找到的候选人，质量很高，可以说SNS网站的出现，为猎头公司带来了更多的机遇。” 张宇如是说。

　　总结SNS网站的优势，可以引用美国心理学家米尔格伦的著名“六度空间理论”，即“每一个人和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，即是说，最多通过六个人你可以认识地球上任何一个陌生人。这种社交的方式一旦应用到商务领域，真正发挥了它潜在的巨大价值”。