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猎聘网调研曝:职场高管爱高薪更爱期权

中国市场调查网  时间:03/31/2012 14:57:15   来源:赛迪网

  日前,国内最大最专业的高端人才社区化招聘平台猎聘网( http://www.lietou.com/ ),对其站内 5000 名会员发起了“要高薪?还是要期权 ? ”的调研,参与调研的会员均为 30 岁以上、工作 5 年以上的职场高管。这次调研主题来自于猎聘网上一位真实会员的真实经历:在某知名互联网公司任职的 T 先生,目前从事着年薪 40 万元的高薪职业,各方面都还不错,可是不久前,猎聘网上的猎头找到 T 先生,为他推荐了一份年薪 30 万的工作,虽然薪资没有现在高,却可获得为数不少的期权,这家公司已经拿到融资,很有上市的希望。企业与 T 先生见面后也觉得很合适。于是 T 先生陷入了两难的抉择中,最后他向猎聘网的资深猎头顾问做了咨询。

  猎聘网为 T 先生向其站内 5000 名会员发起了调研 , 调研结果显示, 76% 的高管认为 T 先生应该走,既然有机会就应该搏一搏,一旦上市,期权的收益可能会让人很惊喜;而 24% 的高管表示:上市的几率不可预测,没必要为了未知的东西放弃眼前的利益。

  最后 T 先生还是决定搏上一搏,他表示:新公司处于创业中,平台很大,能发挥所长的地方很多。能够和一家企业共同成长的经历很宝贵。最主要的是对于互联网从业者来说,上市的确具有很大诱惑。

  猎聘网CEO戴科彬对此点评:在猎聘网发生的高管跳槽中,期权是一个重要的影响因素,尤其是高层管理人员,甚至不少经理人可以放弃更高的薪资而选择更多的期权,前提是他们对企业的发展非常认可。原因很简单,期权是公司的稀缺资源,其升值潜力巨大,一旦发放给员工,说明企业对员工的高度认可。但是,这是一个相对长远的利益,作为职业经理人,需要平衡好长期利益和短期利益,他建议大家不要过分看重期权的价值,而是要更多的去考虑上升空间、发展平台、老板理念、团队成员、企业的未来等这些因素。没有一个好的团队和清晰的理念,企业很难有好的未来,那期权也不过就是一纸空文而已。“只要选对平台,做好自己,该有的收获肯定会有! ”

  关于猎聘网:

  猎聘网( http://www.lietou.com/  ) , 是国内最专业的高端人才社区化招聘网站,凭借其创新的产品模型及独有的服务模式,为企业、猎头和职场精英之间打造了一个省高端人才的互动招聘平台。 20000 名专业猎头顾问,为企业和求职者之间架起沟通桥梁,加速企业招聘进程,为职场精英推荐高薪职位、规划职业发展。 13 项隐私保护规避求职者求职风险,上百万高端精英会员库,助力企业发展需求。