雅虎CEO发邮件安抚员工：真正的变革即将来临

腾讯科技讯（谭燃）北京时间3月15日消息，据国外媒体报道，雅虎CEO斯科特·汤普森(Scott Thompson)周三致信雅虎员工，称雅虎即将发生更多变化，旨在安抚员工的不安情绪。

雅虎近期压力重重，包括多名高管离职，董事会被迫重组等。更糟糕的是，在未来几周内，雅虎将进行重大重组，或裁员数千人。此外，雅虎还声称其合作伙伴Facebook侵犯其专利。

斯科特在邮件并未透露更多的详细信息，但表示，雅虎将发生更多变化。汤普森在邮件中称，自年初出任CEO以来，他已经对公司进行了彻底评估，尤其专注于雅虎的特色和不足。斯科特的计划是，让雅虎变得“更具侵略性，积极进取”，因为“真正的变革即将到来”。

汤普森在邮件称：“我们迫切需要快速行动，从而恢复到以前的精神状态。我们将从根本上重新评估每一部分业务，并考虑所有选项，从而尽最大努力来确保成功。我已经向管理团队施加了很大压力，以确保行动更快，更加从容。”

汤普森同时强调：“我们即将做出的改变并不是增量式的，而是对所做工作以及工作方式进行大胆、根本性的改变。”基于该计划，汤普森还指出，雅虎将专注下列3方面事务：

1) 坚决专注于有市场竞争力的业务。

2) 解放所有员工，便于更高效地工作，做出最佳决策。

3) 以创新的方式思考如何利用雅虎与用户之间的信任关系发展新业务。

此外，汤普森还列出了雅虎的5项关键业务：核心业务(如主页和新闻)、平台(如云计算服务和发行平台)、数据、国际化和雅虎的“未来”。

汤普森称，雅虎不仅要保护核心资产，同时还要进行并购，从而拓展核心业务之外的其他业务。汤普森还称，对于雅虎而言，知道要做什么，如何去做至关重要。为此，汤普森又给出了雅虎的3大核心原则：

1) 倾听、理解、用户至上。

2) 对于所做的任何事情都要快速行动。

3) 确保完成任务。

汤普森还特别强调了“倾听”的重要性，他说：“在职业生涯早期我就强调，只有创新没有执行是毫无价值的，未来的雅虎必须要成为一家能给世界带来惊喜的企业。”

谈及雅虎与Facebook之间的专利权诉讼，汤普森称：“我要说明的是，该诉讼只有一个简单的目的：保护公司和股东有价值的资产。其他企业都尊重我们的资产并获得授权，Facebook也必须这样做。”