科技界“女将”纷纷上位：IBM任命首位女CEO

即将接替彭明盛的IBM下任CEO弗吉尼亚·萝梅蒂

　　导读：《福布斯》杂志网络版今天介绍了2011年全球最有权势的女性在科技界的几位代表，并表示全球应该继续大力推动女性在科技行业的成功发展，从而推动男女平等。

　　以下为综述全文：

　　2011年对于妇女而言是一个令人振奋的一年。在许多企业的高层管理人员当中，都出现了许多女性领导人的面孔。目前世界上一些最大的跨国公司、银行、媒体以及经济机构，都出现了大量的女性高管。而另一方面，也有大批女性要求社会进一步解放妇女权利，给予她们更多的自由。

　　在2011年随着大批女性自身不断的努力，她们正在不断推动妇女解放运动的深入。一大批知名的女性已经成功地打破了性别歧视的壁垒，并开始在许多商业和创新领域发出了自己的声音。从今年开始，女性已经开始在越来越多的高科技行业内部发出了自己的声音，并且从一个微不足道的地位一跃成为了一股影响决策的重要力量。

　　众多高科技企业出现了女性高管

　　“如今时代不同了。”施乐董事长兼CEO乌苏拉·伯恩斯(Ursula Burns)在最近召开的一场妇女会议上表示。随着高科技企业内的女性领导人数量不断增长，伯恩斯表示受到科技领域不断进步和发展的影响，这里已经给越来越多的女性带来了一展身手的空间。“在这里，我们可以通过做出出色的业绩并且努力推动重要的工作来为自己取得管理层的一席之地。”

　　IBM是一家市值高达2000亿美元以上的企业，同时也是全球最大和最具有影响力的高科技企业之一，今年该公司破天荒地第一次任命了一位女性出任该公司下一任CEO，她就是拥有30年工作经验的资深员工弗吉尼亚·萝梅蒂(Virginia Rometty)，萝梅蒂的昵称为吉妮(Ginni)，她是一位计算机科学家以及电气工程师，通过她不懈的努力，萝梅蒂终于成为了“蓝色巨人”有史以来第一位女性领导人，同时她将会带领公司一同庆祝100周年的华诞，并且将引导公司走上下一个百年征程，并且向年轻女性展示了目前的世界能够给她们带来的无限机遇。

　　梅格·惠特曼(Meg Whitman)的成功的职业生涯也继续展示了妇女在科技行业的厚积薄发精神。她曾经连续10年负责带领电子商务公司eBay的发展，并且在竞选加利福尼亚州州长的努力失败之后，她继续追寻了自己作为“技术梦想家”的追求，并以更加完美的姿态回归高科技行业，出任了惠普的新任CEO。

　　在今年全球最具权势的女性名单当中，特别着重展示了科技界女性的风采。随着互联网业务的爆炸式增长，Facebook目前全球已经拥有了超过8亿活跃用户，而该公司的COO谢丽尔·桑德博格(Sheryl Sandberg)则一举夺取了2011年全球最有权势的女性当中的第5名，与她去年第66位的名次相比简直是一跃冲天。此外，HTC的董事会主席兼联合创始人亿万富翁王雪红则首次荣登第20位的宝座，目前全球每5台智能手机当中便有1台是HTC出品的。同时在今年的名单当中首次亮相的科技界女性还有谷歌负责搜在线广告和搜索业务的高管苏珊·沃西基(Susan Wojcicki)和玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)，此外Twitter的高管凯蒂·雅克布斯·斯坦顿(Katie Jacobs Stanton)也上榜。

　　男女平等依旧有很长的路要走

　　尽管妇女在科技界的发展一帆风顺，但是男女平等依旧有很长的路要走。根据美国劳工部的就业数据显示，在全美国10个发展最快的职业当中，有9种职业需要数学或者科技知识。工程与计算机相关的领域将是未来企业发展速度最快的领域。但是目前相关职位当中女性职员的比例还不到25%，而拥有相关专业本科背景的女性则只有20%。与此同时，在“女性收入最高的行业前10位排行榜”当中，有3项来自高科技行业(计算机软件工程师、计算机程序员、计算机和信息系统经理)，在这些行业当中，女性和男性在同等工作当中的薪资比例差别也最小。

　　而目前的当务之急是要指出：有必要吸引越来越多的女孩开始关注创造力以及高科技产业。目前我们正在一条正确的道路上前行，我们应该推动女生从小就开始关注新科技以及数学，并让女孩子从小就能够对科技行业有一个清晰的认知。

　　而已经攀上权势高峰的女性也将能够起到积极的表率作用。伯恩斯表示：“是大家决定让我走上这个岗位的。如果萝梅蒂和桑德伯格或者我必须为了走道这一步而改变自己的话，那是绝不可行的。我们要告诉男人们——无论是在企业里的还是董事会上的——我们(女性)可以在不变成男人的情况下走向成功！” (林静)