招兼职研究员挖内幕消息 私募用人游走灰色地带

　　复杂的二级市场投资环境考验投资者的真实投资能力，也让以绝对收益生存的阳光私募压力大增。近期有知情人士向证券时报记者透露，一些阳光私募尤其那些压力较大的私募，私下频频向一些熟悉上市公司的记者、在其他同行任职的研究员等人群抛出“橄榄枝”，通过兼职的方式吸引研究员补充力量。业内人士称，这种兼职模式可能涉嫌内幕交易。

　　“我知道有些私募会这样做。也曾经有阳光私募来找我做兼职研究员，提出的薪水还不错，主要是根据荐股业绩来进行提成。但被我拒绝了。”一位知情人士向证券时报记者透露。根据证券时报记者的了解，为了加强研究力度、提高投资业绩，部分阳光私募对“兼职研究员”均有相当可观的激励。“并非兼职研究员推荐的每一只股票都会买，公司会就你所推荐的股票进行研究，因为毕竟相关跑上市公司的记者，专业性要差一点，他们只能提供上市公司最新最内部的信息。但对一些投资来说，提前得知相关信息就成功了一半。”上述知情人士表示。

　　当然，无论是跑上市公司的记者、还是私募竞争对手的研究员，阳光私募的“兼职研究员”身份都是隐蔽的，不对外公开的。“上市公司跑线记者往往跟公司保持较高密度的接触，他们拿到公司相关信息更早更直接，很多影响业绩的信息在公司没有公告之前记者就已经获悉，但这可能就涉及内幕信息。而一家阳光私募的研究员偷偷去另一家竞争对手做兼职研究员，这就违反了相关公司的保密协议以及相关规则。”一位业内人士称。

　　对此有阳光私募基金人士表示，这种现象的出现一定程度上与目前投资市况萎靡、阳光私募生存艰难不无关系。“目前阳光私募分化势头有增无减，少数阳光私募能够保持稳定的业绩增长，大部分私募业绩波动较大，很多之前业绩都做得不错的，现在也一团糟，客户意见很大。他们面临的压力较大，做好业绩的动机更大。”一位私募人士表示。他认为，阳光私募聘请兼职研究员，可能更多是从控制成本的角度考虑，兼职研究员一般不拿或拿很少的基本工资，主要收入来源依靠荐股激励。

　　而另一位业内人士则透露，现在一些阳光私募的生存艰难到付不起投资经理工资的程度。据透露，某知名阳光私募前不久招聘投资经理时，条件是先做一年的模拟盘，并且只签约一年。“基本工资肯定是有的，但做模拟盘，奖金肯定没有了。这种职位谁愿意去呢？纯粹就是找个廉价劳动力。这也说明现在阳光私募日子确实不好过。”