2010年网游研发力量调查手记：其他篇

　　2010年，武汉与西安两地研发型公司与09年相比略有增长，其中页游公司增长幅度较大，大型客户端网游研发团队数量平稳，新网游数量较去年相比提升20%。然而，产品竞争力与一线公司仍有一定距离，整个华中地区的知名产品稀少，致使产业氛围相对滞后。

　　在实地调研及统计武汉、西安两地网游研发厂商提交的数据后，可以发现两地网游研发行业呈现以下特点：

　　新游激增 发展型企业与外地资本合作成趋势

　　武汉、西安地区2010年新研发成品与去年相比数量明显提升，而正在研发和刚刚立项的新游同比增长 20%，7成团队已经掌握1~2款产品。与此同时，许多外地一线厂商也纷纷伸出橄榄枝，挑选有竞争力的合作伙伴，布局中部地区研发资源。

　　近期，武汉有2家创业型团队被外地一线网游厂商收购，西安地区也有部分企业正在与外地资本洽谈。随着新用户和产品营销成本的增加，研发、运营商在选择合作伙伴时都更为挑剔。为了在网游市场上取得一席之地，部分资金雄厚而产品匮乏的二线运营平台，纷纷将目光投向华中地区，寻求优质产品扩张用户。

　　与其他地区相比，中部地区研发团队起步较晚，部分成立时间不过2年，属于发展型企业。如何尽快将产品推向市场，得到资方认可，从而继续生存，成了首要解决的问题。由于当地优秀运营商稀少，鲜有成熟的平台，多数团队仍期待与外来资本合作。

　　然而就目前情况来看，许多知名的游戏企业以控股的方式囊括多款产品，但运营情况并不理想，新游“排队现象”让研发公司更为尴尬；年轻的外地运营商情况恰好相反，平台优势虽然不及一线运营商，但是手头产品不多，急需一款产品爆发，正好与华中地区年轻的研发团队形成需求互补。不仅如此，收购、入股部分优秀团队也为未来研发工作奠定基础，正所谓“只选对的不选贵的”。

　　相比之下，2~3家老牌网游企业盈利在先，前期积累了一定用户和运营资源，选择研运一体无疑更有竞争力。为了在市场竞争里占有主动权，他们更希望通过现有的多款游戏打造自己的运营平台。如武汉盛科网络在推出 2 款新游的同时，也在着手建立“盛科达人”用户平台。

　　产品竞争力有待提升 留住高端人才依然困难

　　武汉、西安作为中国名牌高校的集中地，教育资源异常丰富，两地的大学数量占到全国总数的30%， 是赫赫有名的人才批发市场。对于当地网游企业来说，留住人才并不困难，但如何保留高端人才，培养优秀的种子，从而制作高品质的游戏却成了老大难。这与当地产业创意产业起步较晚，氛围滞后，有着直接关系。

　　在研发人员配置上，大部分武汉、西安两地的高层资源仍回流自北京、上海、广东等地。历年的校园招聘中，本地企业很难与北京、上海和广东地区的大牌网游公司抗衡，人才储备困难。此外，武汉、西安两地薪资在全国处于中下水平，生活节奏与北京、上海、广东等大城市有较大差距，一定程度加剧了人才流失。

　　据调查，许多武汉、西安网游企业每年都会吸纳一定的当地毕业生，而“身在曹营心在汉”的心态在这些毕业生中普遍存在。部分年轻从业者把现有工作当成跳板，希望从 1~2 年后能顺利转到北京、上海的上市企业，得到更好的前途。对于这些企业来说，调整人才储备战略，建立多元化人才渠道成了首要问题之一。

　　政府加大支持力度 降低进入成本和门槛

　　随着近年来网游产业的飞速发展， 武汉、西安地区的政府也纷纷出台政策，鼓励当地网游企业，吸引和培养更多人才。武汉当地政府设立了多个软件创业园，包括光谷软件园、高新光谷国际、武汉创意产业基地三个专为软件高新产业服务的工业园，并对入驻园区的软件企业提供较大的优惠包括房租和税收等方面。但由于软件园大多对于营业面积等有要求，因此小规模的初始创业团队多数在交通便利的市区选择办公地点。

　　西安方面，当地政府也开始重视创意产业，并希望将文化产品结合更多历史典故与本地风景名胜，借助西安文化资源来发展创意产业。在优惠政策的带动下，目前高新区已有各类动漫游戏企业120多家，从业人数2 万余人。2009年，西安高新区政府拿出了3000万扶持基金，并投入一些软件和硬件的设备，鼓励动漫游戏企业发展，降低进入成本和门槛。

　　综述：

　　2010 年对于武汉和西安的网游企业而言充满了更多机遇和挑战。与去年相比，今年的小型研发团队数量没有减少，面对目前 2D 网游研发的瓶颈，许多团队也开始转型，在游戏玩法、类型上进行创新。在产品市场细分方面，许多团队更为理智，看准用户群，在擅长的领域进行扩展，从而降低风险，而并非一口吃个胖子。武汉、西安地区今年整体研发人员在规模明显扩大，公司平均人数增多。众多新产品的上线也将为这些发展中的企业注入更多活力，同时促进与外地企业的合作。