员工邮件曝Myspace高层疯狂攫取私利 忽悠员工

　　【搜狐IT消息】北京时间1月12日消息，Myspace宣布裁员近半后，博客网站Techcrunch在网站刊登了一封来自读者的电子邮件，信中该读者只是自称是MySpace员工，但未言明是否是被裁的一员。

　　从来信中我们可以看出，裁员这些事情本是生活的一部分，但个中痛苦，愤怒和被背叛的感觉却令人触目惊心。

　　以下为邮件原文翻译：

　　就在最近，11月18日，现任MySpace首席执行官迈克 琼斯，坐在公司全体员工面前，感谢他们非凡的努力，以帮助他们推出“新MySpace ”（内部称为Futura），鼓励他们，称他们做了一些互联网史上从未有过的事情：在MySpace的规模和历史基础上重建一个公司。

　　他和他的管理团队刚刚带领数百人努力工作了几个月，每天20个小时，有时甚至48小时不眠，这一切工作都是为了拯救这家世界上其他所有人都说已经死掉的公司。一直以来，他们都用“你是否信任这家公司？”，“不管你是否能留下，看看我们还在一起的时候能做些什么”之类的口号来激励团队。

　　当被问到新闻集团首席财务官在仅几天前的全体大会上说MySpace是“不可持续的”，琼斯让那些忠诚、勤奋工作的员工放心，新闻集团同意MySpace作为“社交娱乐”重新推出的计划，新闻集团向他承诺会保持耐心，留给新网站做出改变争取成功的时间。

　　事实证明，琼斯先生和他的助手们故意利用了他们的员工，他们让员工努力工作，放弃与朋友和家人相处的时间，而他们知道不管工作多么努力，以及所有努力多么有成就，这些人中有很多会得到一笔补偿后被裁。与此同时，那些在Myspace的高管在公司业绩继续急剧下滑的同时仍然得到加薪和晋升等丰厚的回报（包括琼斯成为首席执行官），而惨淡的业绩使公司“不可持续”，迫使47%的员工被裁。

　　此外，他们自己却不拼命工作，争取挽救公司，保住那些他们号称多么感激的员工的工作。管理团队都在忙于策划秘密的幕后交易防止MySpace被新闻集团出售并使MySpace落入他们的控制（例如获取多数股份，给自己更多个人收益），同时他们置自己的本职工作于不顾，而是占用宝贵的公司资源开展秘密项目(如Burn项目),他们希望这些项目成为Myspace的未来，妄想人都走光后他们将公司据为己有。

　　尘埃落定之后，应该对持续的失败负责的管理者们仍将在位，只不过换了头衔，涨了薪水，在公司彻底死在他们手上之前从公司为自己捞取更多的油水。而辛勤工作的忠诚员工拼尽了全力，牺牲了陪伴家人的时间，试图通过建立和推出新的MySpace，最后却都落得个下岗找工作的下场。

　　有人会说这就是大公司里的生活，但这与规模没有任何关系。这只是一个失败企业里的生活，一个缺乏能力和职业道德、追求个人利益的领导层掌控的企业里的生活。这无异于玩忽职守，甚至是犯罪。对此，新闻集团需要承担责任，并让那些主导这一荒谬事件的高管们负责。 （MK编译）