百姓网：较真和有话直说的文化

　　“就算用PHP这样并不是完全面向对象的语言，也应该控制在250行之内，在百姓网，我们曾经把2000行代码重构为250行，‘让代码的速度跟得上思考的速度’是我们一直提倡和追求的;”

　　在外人看来，这就是一群代码“疯子”;

　　是的，就是硅谷那种“疯子”;

　　这就是传说中的百姓网“较真”文化的表现之一，我想，这种文化也只有在这种“疯子”存在的公司才能体会到;

　　员工人数不到30人，但业务已经遍及全国347个城市，每月浏览量近10亿，每月新增信息量超过300万，这是这帮“疯子”目前做出的成绩;

　　轻公司代表：低成本，高产出;

　　百姓网，58同城网，赶集网，目前是生活信息服务类网站第一梯队的网站，但，相比于另外两家“大公司”而言，百姓网的小而精的团队则成为了亮点所在;

　　“轻公司”，“精英文化”，“用户体验”，“专注”，“执着”，接受采访的百姓网CEO王建硕这样总结了他们这个精英团队的文化;

　　“轻公司”意味着百姓网对团队成员有更高的要求;

　　“对团队的要求包括两个方面，一是，个人能力要强，以一当十，百里挑一;二是，团队配合能力强，这样才能创造出更多的价值。”王建硕称;

　　“百姓网是一个精英团队，这就要求每一个人都要负责一整块业务，而不仅仅是一个螺丝钉，这样更容易感受到大公司所没有的成就感。”一位员工补充道;

　　而正是这样，百姓网可以做到轻公司所具有的“低成本运作，高回报产出”的效果;

　　雄厚的背景，优良的文化

　　“公司一半以上的员工都有海外交流与培训经历，这也是轻公司的优势。”王建硕这样对记者说道;

　　因为具有ECG(EbayClassifiedsGroup)背景，所以，相比于其它公司而言，百姓网在海外培训方面具有得天独厚的优势，因此，在这里各种培训交流早已经成为百姓网培养人才的一种文化之一;

　　不仅仅如此，每个季度，百姓网都要组织员工出去旅行，到目前为止，国内国外的很多地方都留下了百姓网员工的足迹;

　　除此之外，每天早上提供的免费早餐，每天下午四点的工间操，每周的篮球赛，每周的技术人员讨论会，每两周的“群英会”，每月投票选出的月度之星以及同事的生日会都已经成为百姓网有特色与价值的特色文化;

　　王建硕这样描述百姓网的企业文化：有话直说、较真、永不停步。