富士康廊坊装防跳网 员工待遇不及深圳

　　本文导读：从“连跳”到内迁，最近几个月，富士康都在媒体上保持着较高的曝光率。不过，关于内迁，富士康一直没有接受采访。记者沿富士康厂区一路行走，发现由于深圳公司跳楼事件的发生，这里几乎所有的楼房都安上了“防跳网”。

　　富士康公司（资料图）

　　富士康内迁工厂员工工资上涨后远不及深圳员工的基本工资，但是工人“总体上对工资还是满意的”

　　《国际先驱导报》记者任丽颖发自廊坊 40℃的高温，出租车、私家车和货车汇集的富士康精密电子(廊坊)工业园门口走出几名刚刚下班的富士康员工。他们动作匆匆、表情漠然，很快就骑着自行车各奔西东。

　　从大门口往内看，气派的富士康工业园区内绿化良好，白色厂房及宿舍井然有序，人们看不出这里正在酝酿着的巨大变化。

　　富士康母公司鸿海集团在7月24日召开董事会后批露，将对四川成都和河南郑州分别投资3200万美元。持续了一个多月的内迁选址迷局似乎突然明朗。

　　不过，由于此前富士康并未在成都和河南进行过大笔投资，而深圳厂区的内迁已经启动，河北作为富士康在内地布局的重点之一，其已成规模的园区承接深圳部分产能在所难免。

　　廊坊富士康装好“防跳网”

　　从“连跳”到内迁，最近几个月，富士康都在媒体上保持着较高的曝光率。不过，关于内迁，富士康一直没有接受采访。

　　此前，富士康官方表态唯一提到的内迁地址就是河北。早在7月1日，富士康发言人童文欣表示，今年底前，深圳富士康可完成将大部分产能北迁的计划。“富士康国际在过去两年逐步将厂房迁往河北，新厂房位于河北廊坊，预期今年底前可完成搬迁。”

　　但是，消息发布十多天后，富士康精密电子(廊坊)工业园所处的廊坊龙河高新技术产业区都没接到来自深圳富士康方面的任何接洽。

　　当地政府一名不愿透露姓名的官员表示，这次富士康要搬迁到廊坊一事，他没有得到任何消息，“他们与当地政府没有任何实质性的接触。外面传得风风雨雨，但廊坊的富士康一问三不知，没透露出任何准确信息”。

　　廊坊电子信息工程学校每年有10％的毕业生、约1000人进入富士康企业。据招生办王老师介绍，今年学校往富士康的送工情况与往年差别不大，倒是由于“连跳”事件，学校在送工时格外谨慎。

　　本文导读：从“连跳”到内迁，最近几个月，富士康都在媒体上保持着较高的曝光率。不过，关于内迁，富士康一直没有接受采访。记者沿富士康厂区一路行走，发现由于深圳公司跳楼事件的发生，这里几乎所有的楼房都安上了“防跳网”。

　　富士康公司（资料图）

　　富士康内迁工厂员工工资上涨后远不及深圳员工的基本工资，但是工人“总体上对工资还是满意的”

　　《国际先驱导报》记者任丽颖发自廊坊 40℃的高温，出租车、私家车和货车汇集的富士康精密电子(廊坊)工业园门口走出几名刚刚下班的富士康员工。他们动作匆匆、表情漠然，很快就骑着自行车各奔西东。

　　从大门口往内看，气派的富士康工业园区内绿化良好，白色厂房及宿舍井然有序，人们看不出这里正在酝酿着的巨大变化。

　　富士康母公司鸿海集团在7月24日召开董事会后批露，将对四川成都和河南郑州分别投资3200万美元。持续了一个多月的内迁选址迷局似乎突然明朗。

　　不过，由于此前富士康并未在成都和河南进行过大笔投资，而深圳厂区的内迁已经启动，河北作为富士康在内地布局的重点之一，其已成规模的园区承接深圳部分产能在所难免。

　　廊坊富士康装好“防跳网”

　　从“连跳”到内迁，最近几个月，富士康都在媒体上保持着较高的曝光率。不过，关于内迁，富士康一直没有接受采访。

　　此前，富士康官方表态唯一提到的内迁地址就是河北。早在7月1日，富士康发言人童文欣表示，今年底前，深圳富士康可完成将大部分产能北迁的计划。“富士康国际在过去两年逐步将厂房迁往河北，新厂房位于河北廊坊，预期今年底前可完成搬迁。”

　　但是，消息发布十多天后，富士康精密电子(廊坊)工业园所处的廊坊龙河高新技术产业区都没接到来自深圳富士康方面的任何接洽。

　　当地政府一名不愿透露姓名的官员表示，这次富士康要搬迁到廊坊一事，他没有得到任何消息，“他们与当地政府没有任何实质性的接触。外面传得风风雨雨，但廊坊的富士康一问三不知，没透露出任何准确信息”。

　　廊坊电子信息工程学校每年有10％的毕业生、约1000人进入富士康企业。据招生办王老师介绍，今年学校往富士康的送工情况与往年差别不大，倒是由于“连跳”事件，学校在送工时格外谨慎。

　　本文导读：从“连跳”到内迁，最近几个月，富士康都在媒体上保持着较高的曝光率。不过，关于内迁，富士康一直没有接受采访。记者沿富士康厂区一路行走，发现由于深圳公司跳楼事件的发生，这里几乎所有的楼房都安上了“防跳网”。

　　记者沿富士康厂区一路行走，发现由于深圳公司跳楼事件的发生，这里几乎所有的楼房都安上了“防跳网”。而厂区附近西梦村村民赵海军说：“龙河产业园区九十月份要在我们村征900多亩地，我想那就是给富士康征的地。”富士康建筑工人刘艳宾对《国际先驱导报》记者说：“听工地监理讲，过段时间要在西梦村征地，好像是给富士康征的。”

　　但记者随后采访龙河产业区管委会副主任高玉奎时，他否认了上述传闻，明确表示征地与富士康无关，“据管委会了解，富士康一期工程还有建设空间，目前还有5栋厂房没有建设，即使开工的厂房，还有部分产能。富士康公司即使不和管委会和当地政府沟通，它也能实现产能的转移，因为它内部还有建设空间。”

　　郑州、成都争到新项目

　　表面上看，廊坊这边的富士康一切静悄悄，但本报驻深圳记者介绍，深圳那边的搬迁已经在准备中了。有员工告诉记者：“听说我所在的生产线是往河北搬，10月1日前搬走。设备先走，人后走。”据悉，拥有42万员工的深圳富士康，在搬迁之后人数将锐减至10万，三分之二的生产线迁往内地。

　　7月27日有消息称，富士康未来业务将在河北、天津与北京集中，三大生产基地的业务比重将超七成，而重庆、成都，以及郑州，都是未来鸿海集团（富士康的母公司）在中国大陆中西部的重要据点。

　　显然，富士康已经为自己的内迁初步布好了局。

　　“大家争的，既有等待从深圳向内地转移的项目，也有一些新项目。”深圳富士康一位工作人员透露。

　　在跟踪研究了富士康很多年的花旗集团分析师张凯伟看来，代工利润偏低是富士康急于解决的问题。而业界认为，富士康的下一个赢利点是代工利润较高的液晶面板，这可能就是其新项目的重要内容。据报道，富士康在2010年收获的液晶电视代工订单超过1200万台。富士康内迁，降低的人力成本将有助于增强其未来操控液晶面板定价权的实力。

　　如今，郑州和成都争到了富士康的新项目，而廊坊肯定会迎来部分产能转移。烟台、重庆、北京亦庄等地也是猜测中的富士康生产线转移的热门地区。

　　加薪，改变管理模式

　　富士康内迁后会如何？廊坊也许就是探察其未来的标本。

　　廊坊工业园区现有富士康职工约3.2万。发生“连跳”事件后，廊坊富士康员工的月工资从原来的750涨到990元。

　　“原来每个月加90个小时的班才开1300多元，现在大家每个月能拿到1600到1800，甚至还要多，”有两年富士康工作资历的廊坊员工纪连海介绍：“工资涨了，大家都很高兴，辞职率降低了好多。感到自己的时间、辛苦没有白费。”

　　“虽然上涨后的基本工资和加班费总和并没有超过深圳员工上涨后的基本工资两千元，但是大家总体上对工资还是满意的。”纪连海对记者说。

　　本文导读：从“连跳”到内迁，最近几个月，富士康都在媒体上保持着较高的曝光率。不过，关于内迁，富士康一直没有接受采访。记者沿富士康厂区一路行走，发现由于深圳公司跳楼事件的发生，这里几乎所有的楼房都安上了“防跳网”。

　　武汉、天津、烟台、重庆等富士康有生产基地的地区，最低工资标准与廊坊互有上下，但也都低于深圳富士康的最低工资。沿海与内陆大幅工资差距确实可以为富士康减少人均用工成本。

　　“连跳事件”发生以后，廊坊富士康也改变了以往的管理方式。

　　“以前我们每个月加班90多个小时，这意味了工人们除了睡觉，就是上班，没有多余的时间。而现在，我们有规定每个月加班不能超过80个小时。同时单位跟往年相比也给工人安排了不少活动。”纪连海说。

　　由于很多新员工进入富士康时，其管理制度已经好转，因此新员工的心态也相对轻松。刚刚技校毕业的学生刘笑松说：“我觉得现在工作状态挺好的，也有休息的时间。”

　　据记者了解，富士康在河南投资建新厂后，其管理模式也会与深圳工厂不同。

　　似乎，富士康将在一个新的起点再出发。

　　郭台铭忙着“挑媳妇”

　　一边宣扬着台湾学者的责骂让他灰心和寒心，一边在大陆很有策略地导演北迁迷局，郭台铭的烦恼倒是让人有点看不清了

　　《国际先驱导报》记者张皓雯发自北京 虽然富士康内迁一事已经尘埃落定，但是仍未传出郭台铭返回台湾的消息。

　　鸿海集团顾问黄南辉透露，在富士康“连跳”事件后，郭台铭被台湾学者批为“台湾之耻”，让他心情低落，心灰意冷，甚至产生疑问：“台湾还有没有我回来的余地?”“是不是要逼鸿海出走?”

　　身为鸿海集团董事长、富士康集团总裁，台湾首富郭台铭正在经历一段离开台湾最长的工作时程。

　　酝酿调整在台投资布局

　　郭台铭此次离开台湾，也属正常。自5月27日，富士康出现“第12跳”后，他就常驻大陆，处理富士康的跳楼风波。

　　鸿海的发言人丁祈安对媒体透露，郭台铭亲自监督“爱心平安工程”，各大楼架设爱心防护网、建立员工关爱网络、请心理咨询师进驻厂区等等。他每天都要检查，看哪一个项目没有做好，哪一个需要修正与检讨。

　　从5月27日到现在，除了6月8日鸿海集团召开股东会，郭台铭返回了台湾一次，他一直逗留在大陆，连端午节及郭母的生日都没有回去。

　　台湾某媒体驻广东记者林琮盛介绍，虽然广东的中小台商对于郭台铭的做事方式并不认同，觉得他太霸气，和他做生意感觉“很痛苦，有被压榨的感觉”，但是对于富士康的连跳事件，这些台商却很同情郭台铭。

　　“他们觉得郭台铭该做的都做了，中小台商甚至提供不了富士康这么好的福利。”林琮盛说。

　　本文导读：从“连跳”到内迁，最近几个月，富士康都在媒体上保持着较高的曝光率。不过，关于内迁，富士康一直没有接受采访。记者沿富士康厂区一路行走，发现由于深圳公司跳楼事件的发生，这里几乎所有的楼房都安上了“防跳网”。

　　只是，有些人对此并不谅解。6月上旬，169名台湾学者联名批评郭台铭。还有学者率领群众到鸿海集团的大门口，高举“台湾之耻”“血汗工厂”等标语进行抗议。

　　7月21日，鸿海的总财务长黄秋莲向外界透露，这些指责让郭台铭很是灰心和寒心，他日日夜夜都在想如何做好，甚至没时间回台湾陪母亲过生日。郭台铭已经在想，“是不是台湾要逼我们出走?”到底要如何做，台湾舆论才会认同。

　　黄秋莲还透露，鸿海已经开始全面检讨在台湾的投资计划与布局。也就是说，存在改变今后在台湾投资计划的可能。

　　在大陆为新园区选址

　　因为郭台铭一直没有返回台湾，其“心情不佳”让台湾行政院长吴敦义很是重视，称不排除约郭台铭回台亲自谈谈，劝郭台铭不必为流言所伤。不少企业界人士也站出来呼吁大家支持郭台铭。

　　不过，郭台铭依然返台无期。原本传出他将于9月份返台，又有最新的消息说，连9月份都不会回台，此事没有时间表。

　　郭台铭真的心情如此之差吗？郭台铭在5月27日进驻富士康在深圳的厂区处理“连跳”风波。有媒体报道，5月29日，深圳富士康园区宣传栏中贴出了暂停招工的通知，随后，郭台铭现身员工食堂，亲自鼓励员工转战内地工厂。

　　在此后的日子里，深圳工厂的员工忙着搬迁、辞职、找工作，而郭台铭，则受到了另一番“万千宠爱”。

　　天津、武汉等地政府都向想内迁的富士康伸出了橄榄枝，各地方政府走马灯一样造访深圳，期间还传出郭台铭到访河南的消息。有消息人士透露，为了让富士康最终落户当地，各地的相关人士很是要看郭台铭的“脸色”。

　　在这一个多月的富士康内迁迷局中，很多专家都认为这是经验老到的郭台铭的策略，“好比挑媳妇，消息散布出去，最后挑那个嫁妆最丰厚的人家”。

　　郭台铭是真的有点烦，还是有策略地放出风声达到什么目的，外人不得而知。不过从他导演的雾里看花的富士康选址过程来说，他的郁闷程度想来有限。

　　武汉加入富士康转移争夺战 急招2.8万名普工

　　记者日前从有关渠道获悉，富士康深圳龙华园区台式电脑生产线将很有可能全部搬迁至武汉，涉及到的品牌包括惠普、微软和联想。

　　对此，富士康方面未予置评。

　　业内人士对此看法不一，如果上述计划得以付诸实施，仅此一家企业一年就可贡献500多亿元产值，加上周边配套建设以及产业集合效应，对于武汉来说可谓“重大利好”；但也有观点认为，台式电脑的市场需求正在被笔记本电脑侵蚀，利润日益微薄。

　　本文导读：从“连跳”到内迁，最近几个月，富士康都在媒体上保持着较高的曝光率。不过，关于内迁，富士康一直没有接受采访。记者沿富士康厂区一路行走，发现由于深圳公司跳楼事件的发生，这里几乎所有的楼房都安上了“防跳网”。

　　6月急招2.8万名普工

　　消息人士透露，就在郭台铭因“富士康员工接连跳楼”事件赶赴深圳进行危机公关的四五天后，郭台铭一行开始与多个内地城市密洽扩产事宜，为接下来的整体北迁铺路。

　　武汉正是郭台铭此次巡访的重要一站。另一位消息人士也向记者透露，富士康将现有武汉基地投资收益低于预期归结于“武汉当地的物流等配套不好”，并以“将深圳龙华园区台式电脑生产线全部搬迁到武汉基地”为交换条件，向武汉争取更多优惠政策。据悉，优惠政策涉及物流渠道、税收、生活后勤等配套设施回购等诸多领域。

　　《长江日报》4月份有报道称，富士康决定把惠普台式电脑主机的生产设在东湖高新区。今年6月，武汉市人社局放出消息，富士康年底前要在武汉急招2.8万人，该市人社局多管齐下，帮富士康招人。本月初，武汉市市长阮成发在富士康武汉基地现场办公，为其解决发展难题。

　　本周一，东湖高新区发布的最新经济数据显示，今年上半年，富士康武汉项目不仅生产了292.6万台数码相机，924.4万台（套）电脑组件（液晶显示器），还有88万台电脑整机，打破了武汉基地长期担当富士康王国“配角”的尴尬处境。

　　14载招引富士康

　　据参与引进富士康武汉项目有关人士回忆，1993年，当时的武汉东湖开发区就瞄准了富士康，但因不具备引进实力而作罢。

　　根据招商局提供的材料，2000年5月8日，武汉市作出建立国家光电子信息产业基地（武汉·中国光谷）战略抉择后，东湖高新区正式将“引进富士康公司”提上议程，并作为该区招商引资重点。

　　2005年11月，时任武汉市市长李宪生率武汉代表团第一次与郭台铭磋商投资事宜。武汉为此精心制作了《武汉东湖·富士康科技城的策略与愿望》演示片，郭台铭看后当场表示一定要在武汉投资建设工业园区。

　　为让富士康在武汉安家落户，东湖高新区拿出了囊括17个重点配套项目的“一揽子”方案，包括整理出符合开工要求的产业用地和生活用地，建一条专用铁路线、产业园内形成路网格局、兴建变电站、扩容自来水管道和新建污水处理厂等。同时，还拟建社区以及配套服务的商场、菜场、医院、学校等设施。这些项目总投资达28亿元。

　　14年后，2007年4月，富士康在武汉科技工业园举行了奠基仪式，这是富士康在中国大陆的第十个产业园区。

　　富士康科技园3年未盈利

　　2007年底，东湖高新区举办富士康武汉科技园暨中国光谷推荐会。富士康集团副总经理李武宗在会上表示，根据协议，富士康武汉项目将围绕光机电展开，涉及数码相机、显示器、汽车电子、模具等领域。

　　据介绍，富士康在武汉首期投资10亿美元（约合人民币86亿元），年产电脑1500万台、手机3000万部、数码相机和投影仪3000万部、液晶显示器1500万台等，3年内年产值逾1000亿元，武汉由此将成为世界最大的数码相机制造基地、全球光机电重镇。

　　本文导读：从“连跳”到内迁，最近几个月，富士康都在媒体上保持着较高的曝光率。不过，关于内迁，富士康一直没有接受采访。记者沿富士康厂区一路行走，发现由于深圳公司跳楼事件的发生，这里几乎所有的楼房都安上了“防跳网”。

　　2007年底，富士康武汉项目正式投产，第一年产值仅36亿元，低于预期。而据东湖高新区最新发布的统计数据，富士康武汉项目今年上半年完成工业总产值71.28亿元，同比增长194.9%，超过去年全年产值。

　　记者由此粗略估算，富士康去年产值约71亿元，远低于100亿~150亿元年目标产值；武汉项目投产近3年时间，累计实现总产值178.28亿元，亦低于投产之初设定的1000亿元目标。

　　不仅如此，富士康武汉项目生产线涉及领域及实际产量也低于预期。《湖北日报》报道称，2007年富士康在武汉投产后，代工产品主要是电脑和照相机。对于一直承接深圳总部电脑业务的武汉厂，目前仅接单了总部转移过来的部分机箱业务，至今还未承担整机、主板等“主打”业务。

　　据接近富士康武汉项目的知情人士向本报记者透露，武汉方面与富士康集团共同出资114余亿元打造的富士康科技园至今仍未盈利。

　　纳税大户富士康北迁引地方争抢 争相列优惠条件

　　■内地的一些地方政府之间存在一种同质化竞争现象，土地、税收、用水、用电、供暖等配套和劳动力供给，这些“红利”是它们能够给予富士康的全部。河南的优势在于，富士康的80万员工中，河南籍员工有15.7万；另外，该省的最低工资标准、最低土地出让金额也都相对较低。

　　■“不管走到哪里，企业都应该给员工提供良好的劳动条件，让员工体面劳动、有尊严地生活，而当地政府的公共服务均等化必须跟进，确保员工的合法权益得到满足”。区域经济学家、广东省委党校副校长陈鸿宇提醒说。

　　在高调宣布大幅加薪之后，最近富士康迁厂的消息也接踵而至。有报道称，在尚未正式签订协议之前，河南及天津均传言富士康即将在当地建厂及扩建，而且相关员工招聘工作也已提前布局。

　　一份张贴在河南各地的富士康招聘员工广告称：富士康员工实行每天工作8小时、每周5天的工作制度。公司按国家有关规定支付加班费，员工每周至少休息1天。员工工资底薪1200元，考核合格者月薪不低于2000元。同时，还有富士康在河北廊坊招工的消息。

　　此类迁址、招聘的消息一出，立即引发多方面关注。

　　富士康为什么在“连跳”事情后高调内迁？世界上最大代工厂内迁预示着中国的产业经济版图将发生怎样的变化？一时间成为人们关注的话题。

　　不怕上错花轿就怕嫁错郎的北迁企业

　　如果把富士康比作是一个漂亮的女人，那么这个漂亮女人婚姻生活的关键，当然在于选择如意郎君，至于上哪个花轿就显得不是那么重要了。富士康一直不给出一个明确的答案也是自有用意，“神秘”一般是女人的杀手锏，必然会惹得待选新郎们团团转，并且会使出浑身解数来讨取美女欢心。聪明的女人也会给自己留出足够的空间选择，以便在今后的婚姻生活中拥有更多的自主权。

　　实际上，地方政府已经在如何吸引富士康这个纳税大户上各显其能。

　　《河南日报》曾发表了关于“富士康招工”的答记者问，详细介绍了招工的标准和薪资待遇等，大篇幅地为富士康招聘做集中的宣传。政府招聘工作小组的效率高得出奇。

　　本文导读：从“连跳”到内迁，最近几个月，富士康都在媒体上保持着较高的曝光率。不过，关于内迁，富士康一直没有接受采访。记者沿富士康厂区一路行走，发现由于深圳公司跳楼事件的发生，这里几乎所有的楼房都安上了“防跳网”。

　　像河南郑州这样的内地城市，开出的条件无疑对富士康存在着一定的吸引力。

　　内地的一些地方政府之间存在一种同质化竞争现象，土地、税收、用水、用电、供暖等配套和劳动力供给，这些“红利”是它们能够给予富士康的全部。河南的优势在于，富士康的80万员工中，河南籍员工有15.7万；另外，该省的最低工资标准、最低土地出让金额也都相对较低。

　　郑州当地一位政府官员曾向媒体表示，为了引入富士康，政府在税收、土地供应、用工服务等多方面做出了“最大的让步”。河南省政府很早便组织了由副省长牵头的工作组负责项目跟踪，郑州市更于2007年就成立了富士康科技集团郑州投资项目协调推进领导小组，并由市长赵建才担任组长。然而，在过去的数年中，他们“与富士康的谈判也是谈谈停停”，这场相亲一直进展也不大。

　　相对而言，富士康似乎更青睐河北廊坊。这座城市的地理位置比郑州优越，距离北京和天津只有两个小时的车程，而那里有富士康大客户如诺基亚和摩托罗拉等公司的工厂。富士康2006年开始考虑在此设厂的时候，选择了廊坊市南的龙河，而不是市北更加成熟的经济开发区，主要原因是南面有更大的面积可以建厂，但这也造成了如今龙河只能看到富士康一家工厂，周围都是未经建设的土地。

　　为求幸福宁做落跑新娘

　　人们一贯把“叶子”的去留问题留给树来解答，其实，未必不是叶子自己的选择。落跑的新娘有时候不会因为失宠落跑，而是为了走另外一条更好的路，追求更好的幸福。

　　华南师范大学人力资源研究所所长谌新民认为，富士康搬迁符合产业梯度转移的市场规律。“随着我国改革开放的深入和经济的持续发展，沿海地区劳动力成本提高是不争的事实，这会产生一种强大的倒逼机制。富士康在管理上已经比较完善，通过两次加薪，员工提高福利也没有太大空间，它是代工企业，无法大规模地增加研发，因此它只能转移。”

　　制造业的工厂发生如此大规模搬迁的现象并不常见，因为这会造成商誉损失，在迁入地是否可以找到大量的工人，尤其是熟练工人，是个未知之数。

　　知名代工企业纷纷迁离鹏城是否意味着深圳的吸引力不再？深圳大学国际金融所所长国世平认为，附加值不高的代工企业迁离深圳是大势所趋。

　　国世平表示，要正常看待知名代工企业迁离深圳的现象，这是深圳新一轮产业升级的必然结果。本土土地成本、人才成本居高不下，使得传统型低利润的劳动密集型企业尝到的“甜头”越来越少。“即使特区扩容，可供企业生存的土地紧张的局面依然不会改变。”

　　另外，员工自我维权意识的加强，也是迫使企业内迁的原因之一。随着近几年不断出现的“新工潮现象”，表明沿海地区打工人员的维权意识普遍高于内陆。对于企业来讲，员工越来越不好“把控了”，转战内陆，无疑是可以把以前很好的模式得以延续。

　　长期以来，大批低廉的劳动力供给是富士康等代工企业获取市场的法宝。近期富士康提出员工加薪计划，其在香港的上市公司股价应声而落。向内地迁厂，必然能在短期内规避大规模加薪带来的阵痛。

　　根据“微笑曲线”理论，企业只有不断往附加值高的区域移动才能持续发展。

　　产业更好升级的关键是双赢

　　在我国产业结构调整的关键时期，行政力量有责任出手完善市场环境，在企业转型过程中提供政府服务。这其中，除了地方政府向入驻企业提供土地等各项配套要素外，培育素质较高、人员稳定的劳动力市场也显得尤为重要。

　　“迁徙后最重要的还是必须做到"以人为本"，否则难以真正建设和谐的劳资关系”，深圳市社科院研究员吴奕新说，“像富士康这样的超大型企业，将生产经营和员工社会生活区分开来，消除代工企业的运行封闭性，实现物业所有权和管理权的市场化、社会化，对员工和企业都有好处。企业减轻了运营成本，更专注于生产经营，而员工则能更好地融入社区，释放工作带来的心理压力。”

　　“不管走到哪里，企业都应该给员工提供良好的劳动条件，让员工体面劳动、有尊严地生活，而当地政府的公共服务均等化必须跟进，确保员工的合法权益得到满足。”区域经济学家、广东省委党校副校长陈鸿宇提醒说。

　　内陆廉价劳动力将有效降低富士康的用工成本，同时，富士康也会为地方政府带来可观的税收和就业，这是一种双赢。

　　企业的产业升级和地方经济急于摆脱落后，都是燃眉之急，毕竟双赢的婚姻才是幸福的。来源：中华工商时报

　　本文导读：从“连跳”到内迁，最近几个月，富士康都在媒体上保持着较高的曝光率。不过，关于内迁，富士康一直没有接受采访。记者沿富士康厂区一路行走，发现由于深圳公司跳楼事件的发生，这里几乎所有的楼房都安上了“防跳网”。

　　本文导读：从“连跳”到内迁，最近几个月，富士康都在媒体上保持着较高的曝光率。不过，关于内迁，富士康一直没有接受采访。记者沿富士康厂区一路行走，发现由于深圳公司跳楼事件的发生，这里几乎所有的楼房都安上了“防跳网”。

　　本文导读：从“连跳”到内迁，最近几个月，富士康都在媒体上保持着较高的曝光率。不过，关于内迁，富士康一直没有接受采访。记者沿富士康厂区一路行走，发现由于深圳公司跳楼事件的发生，这里几乎所有的楼房都安上了“防跳网”。