富士康拟员工加薪两成 管制订单数量(图)

　　5月28日 富士康母公司鸿海集团5月27日证实，正在研究员工加薪问题，幅度可达两成。鸿海同时表示，加薪计划与连续跳楼事件无关。

富士康拟员工加薪两成 管制订单数量（图片来自互联网）

　　据中国台湾《联合报》消息，加薪计划目前仍在研讨阶段，扩及范围、具体实施日期，仍在讨论。

　　另据《华尔街日报》消息，鸿海发言人称，有关加薪的讨论源于对深圳用工紧张的担忧。在系列自杀事件发生之前，公司就已开始讨论加薪事宜。

　　此外，《联合报》称，由于时处敏感时期，为避免大量接单造成员工加班时间太长，富士康也计划对订单不再“来者不拒”，将采取部分管制，视员工实际人数、加班时数和订单量而定。

　《联合报》测算，目前，富士康深圳基层员工的每月基本工资约900元，加班则可多挣约1倍。鸿海在深圳有40多万员工，若加薪幅度以基本工资为标准，将增加约1亿元人民币成本。

　　此前，曾有富士康员工对《南方都市报》表示，为稳定员工情绪，富士康可能会将惯常7月的提薪提至6月。

　　今年，富士康发生13起自杀事件，富士康总裁郭台铭5月26日亲抵富士康深圳厂区，并就连续自杀事件做出表态后，仍发生两起自杀事件。

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