从中华管理英才论坛组委会获悉,海尔集团首席执行官张瑞敏获首枚“中华管理英才终身成就”勋章,这是继2000年张瑞敏获“十大中华管理英才人物”十年后,再度捧得该组织授予的管理大奖。“中华管理英才终身成就”勋章是管理界的终身成就奖,用以表彰对管理科学作出重大贡献的英才人物。奖项和殊荣代表了管理学界和企业界的肯定,而西方管理学界对海尔在管理理论探索方面的首创精神更加认可。
为了适应互联网时代的发展,张瑞敏带领海尔探索新的商业模式——“人单合一双赢”模式,将组织结构从“正三角”颠覆为“倒三角”,不是管理者向员工发号施令,而是一线员工主动获取用户需求,并以最快的速度满足用户需求,每个员工通过为用户创造价值来实现自身的价值。美国管理会计协会对海尔探索每人一张损益表的创新非常感兴趣,他们认为,海尔探索的损益表是对传统管理会计理论的突破。
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