数年前,苏宁电器董事长张近东曾表示,苏宁将在未来3-5年,通过期权奖励再造1000个千万富翁。
在苏宁股权激励计划两度夭折后,苏宁电器(002024.SZ)前日晚间发布停牌公告称,“苏宁电器正在筹划2010年股票期权激励计划事宜,并自8月25日起停牌”。
苏宁电器副董事长孙为民表示,苏宁昨日(8月25日)晚间会公告明细的人员、数量、考核标准、行权条件等。
苏宁在此时重启股权激励计划,是对老对手国美士气的又一打击么?
创业元老身家22亿
苏宁电器8月24日晚间公告称,正在筹划2010年股票期权激励计划事宜,相关事项尚在筹划审议过程中,根据规定,为保护广大投资者利益,避免公司股价异常波动,股票于8月25日开市起停牌。
苏宁昨日晚间即将公告股权激励细节,包括激励人员、行权条件等。
这是一场迟来的股权激励。2007年1月,苏宁曾计划发2200万份期权,共34人获股权激励,但未获监管机构通过;2008年7月,苏宁电器第二次发出股权激励计划,但2008年底,由于国内外经济形势、证券市场发生了重大变化,苏宁电器最终决定终止上述计划。
因此,至今为止,拥有苏宁股权的苏宁高管,只有寥寥数人。
记者查阅2005年苏宁股权分置改革说明书显示,除张近东为第一大股东外,苏宁高管中,只有陈金凤(时任苏宁连锁店管理中心总监)、赵蓓(时任苏宁售后服务管理中心总监)、金明(时任苏宁董事、副总裁)、陈世清(时任苏宁财务负责人)四人享有相当部分股权。
当时,陈金凤持股817.9万股苏宁股票,占总股本的12.00%;赵蓓持股7.00%,金明占3%。而到2009年底,陈金凤已持有1.58亿股苏宁股票,若按8月24日苏宁收盘价14.48元计,陈金凤身家高达22.97亿元;金明持股8023万,身家也在11亿以上。
但苏宁其他高管几无股权。如华北区执行总裁兼北京大区总经理范志军、营销总部市场与店面推广总监卜扬等张近东“爱将”,均因为苏宁股权激励计划的两度夭折而无缘“金手铐”。
即使是新升任苏宁副董事长的孙为民,也不直接持有苏宁电器股份,只是通过持有上市公司第二大股东“江苏苏宁”18%的股份而间接持有一些股份。
孙为民1998年受邀加入苏宁,成为总经理助理,2002年开始担任总裁职务,2004年公司IPO后连任苏宁电器总裁8年。
“70”后上位急需“金手铐”
7月28日,苏宁电器发布公告称,董事会已拟定,张近东将连任董事长,孙为民辞去总裁职位,担任苏宁电器首次设立的副董事长职位。而总裁一职则由“70后”的原副总裁金明担任。
此外,孟祥胜留任副总裁,分管战略规划、组织体系建设以及人力资源管理工作;任峻提名为副总裁,分管财务战略与规划、信息体系建设工作;朱华为财务负责人;戴志为内部审计部门负责人。
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