究竟是谁的国美？人人心中自有一杆秤

　　核心提示：如今的国美早已是投资者成千上万、遍布全球的公众公司，在投资者和众多国美员工的眼里，国美也是他们的孩子。

　　正在狱中等待二审判决的黄光裕正在为自己手中的股权进行着苦苦的抗争，在他的眼里，国美就是他含辛茹苦一手带大的孩子，不甘被他人占有，现在不计一切代价要占有对国美的控制权。

　　如今的国美早已是投资者成千上万、遍布全球的公众公司，在投资者和众多国美员工的眼里，国美也是他们的孩子。

　　“事情发生后，我们员工也非常心疼，这里本来应该是我们的家，却一直没有找到家的温暖。”国美一位区域总经理如此感慨，他为国美服务了超过十年时间，对国美有着深厚的感情。记者注意到，这样的情绪在国美内部目前表现得非常明显，对创始人黄光裕的尊敬和不满交织在一起，让国美员工成为了心中最有委屈和怨言的群体。

　　事实上，在外界看来，从国美危机爆发原因来看，长期以来国美内部分享文化和主人翁意识的缺失是导致此次事件的文化基因，而家电连锁企业中的另一巨头苏宁电器则依靠着良好的企业文化和公司治理而早已摆脱了家族企业的发展掣肘。

　　国美员工的委屈

　　“不只是黄总对国美有感情，我们对国美的感情也非同一般。”张先生(化名)是国美一家地方分公司的高管，他已经为国美公司服务了近十年时间。国美近期成了社会关注的焦点，目前，国美的何去何仍然还是悬念。

　　他对两年前突然爆发黄光裕事件时的情形记忆犹新。

　　“当时创始人突然出事，下面的员工都来问我到底发生了什么事情，非常担心黄总和国美公司的前途和未来，那种急切和焦虑的心情是发自肺腑的。有少数员工的情绪很不稳定，以为国美就此完蛋了。”张迅速和国美总部管理层进行了沟通，了解了相关事态后，对员工进行了安抚和应急工作的布置。随着事情的淡化，员工的情绪逐渐得到了缓和，区域市场的业绩也开始得到了明显的提升，让张非常坚定地看好公司的未来。在他看来，公司管理层在这两年时间已经从临危受命变成了无可替代的地步。

　　在这两年时间里，猎头公司找他的次数不下于十次，而国美竞争对手的高层也曾通过第三方表达过有意合作的想法，但都遭到了张的拒绝。在他看来，对国美近十年的感情无法轻易的舍弃。

　　但如今，他却不得不思考这样的问题，这个托付于青春、付出过汗水的事业究竟是属于谁的？同样面对这个问题的是国美全国成千上万的员工。

　　在他看来，他曾经一直把自己当成是国美的主人，但现在他却发现真正的主人并不是他。目前，公司创始人与管理层发生了激烈的矛盾，尚无调和的迹象。创始人黄光裕指责公司管理团队“忘恩负义”，大有要将其扫地出门之意。他说，保住了市场地位却未能得到认可，扛过了这两年严峻的时光却被遭到了创始人的严加指责和轻易否定。

　　“这两年来我们所付出的精力和心血比以前还要多，这两年家电业的有个很好的发展形势，但我们不仅内部环境复杂，外部环境变得更加严峻，都想抢国美的地盘，我又要不停地和管理层沟通，又要做区域内很多店面员工工作，稳定军心，还要在市场上征战杀伐，承受的压力外人难以理解。