吉林省洮南市环保局“六抓六促”机关建设

　　　　一是抓学习，强本领，促提素。按照市委机关建设的要求，以创建学习型机关为载体，抓住平时学习不放松，深入开展“岗位大练兵，全面提素质”活动。通过集中学、分散学、请进来学、走出去学、干中学等方式，全面加强政治、经济理论、法律法规和业务、技能等方面知识的学习，切实提高干部责任意识和胜任本职工作的本领。

　　二是抓监察，重服务，促发展。年初以来，洮南市环保局加大了环保监察力度，把监察工作融入到经济社会发展大局，融入到服务企业发展之中，依法严肃查处影响发展和损害人民群众利益的问题。

　　三是抓作风，树形象，促效能。按照市里的“机关作风整顿年”活动要求，集中开展了“浮庸懒慢”治理活动，把转变工作作风、严肃工作纪律、规范制度、加强管理、提高效能作为重要工作任务，局领导多次在全局大会上提要求、讲措施，对领导、科室遵守工作纪律和工作状态情况进行不定期检查、对违纪干部进行通报批评。

　　四是抓公开，讲诚信，促透明。在洮南市环保网站，依规定公开环评项目及机关办事指南，让更多的人了解环保。设立举报投诉栏目，接受群众监督和评议，促进环保干部依法行政、优质行政、廉洁行政，为全市经济又好又快发展创造良好的环境。

　　五是抓廉政，保纯洁，促自律。局党组始终将廉政建设作为环保工作的“高压线”，以完善惩防体系建设为重点，深化党风廉政建设责任制的落实，保证环保队伍的纯洁性。通过讲廉政党课、观看警示教育片、以案说纪、廉政民主生活会、述职述廉、廉政知识测试、撰写心得体会等活动，将廉洁理念融入到环保干部思想里；深入开展廉政文化建设，通过悬挂廉政警句、设廉政警示牌、建廉政文化宣传栏、发廉政短信、廉政文艺节目等形式，多角度、多方式地进行廉政文化宣传，形成“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围。

　　六是抓文化，求活跃，促和谐。从构建和谐环保机关、促进人的全面发展、营造良好的工作氛围出发，着眼于培育“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的环保人员核心价值观，将文化建设融入到环保工作的各个环节，先后组织开展了环保干部职业道德、社会主主义核心价值观等教育活动，提高环保干部思想道德水平。同时，坚持开展“慈善募捐”、新农村帮建、贫困户包扶、基层党组织包保等活动，展现环保干部乐于奉献的精神和环保人的情怀，极大地促进了环保文明机关、和谐机关建设。