昌吉热电二期“每月一星”钟情一线员工

　　近日，从昌吉热电二期公司2011年度“每月一星”排行榜上获悉，前五个月的“每月一星”的评选钟情一线普通技能型工人。

　　黄国营是机务检修班年龄最大的员工，也是管阀维修水平最高、实际工作经验最丰富的一名老师傅，他是今年“每月一星”第四期得主。在#3炉后水冷壁#3排污电动门卡涩影响系统排污情况发生后，他主动请缨，经过反复研究和琢磨，提出了创造性建议，给#3排污电动门轴承室加2个铜垫，减小执行器推杆与铜套间的距离，消除了#3炉排污电动门严重卡涩的现象，保证了设备的安全运行，给公司挽回了上万元的经济损失。他将废旧阀门带上课堂，将自己长期积累的阀门检修的宝贵经验毫无保留地传授给班组的同事们，提升了班组阀门检修整体水平，他用自己的实际行动诠释了检修分场的“要干体现职责　苦干体现精神　巧干体现技能”分场精神，在“每月一星”评选中脱颖而出战胜众多候选人，获得荣誉。

　　今年37岁的东强获得了第二期“每月一星”称号，他从事锅炉运行工作十几年，不仅出色的完成各项定期工作，保证了锅炉的安全运行。就连最基本的工作蒸吹投退检查，输粉机试转，拉钢球，加钢球，油枪试投，打焦铲渣等小事也从不马虎。从未发生未遂和异常，再苦再累也从不抱怨，始终以一种正确的态度对每一项工作。

　　有着十几年党龄的检修分场杨楠，以积极主动的工作态度、不计报酬的奉献，使“党员”这一光荣称号在他身上闪耀发光，使党员这面旗帜永远飘扬在生产第一线。他是第三期“每月一星”获得者。在细灰库检修期间，他父亲病重住院，但因为是工作负责人，他只能强压思念之情，向家人说明不能赶到医院的原因后继续在现场工作。在#4机组启动过程中，晚上11点刚下班的杨楠在听到车间的排气声后判断肯定是设备出现了什么问题，立刻赶到车间，马不停蹄投入到小油枪的维护工作中，确保#4机组正常启动。

　　他们都是平凡岗位上普通员工，就像是阀门上的一颗小小的螺栓，或许很不起眼，但却发挥着极其重要的作用，因为他们的敬业，让平凡的岗位迸发出耀眼的光芒，因而成为一颗颗散发着熠熠光彩的“每月一星”。

　　据介绍，该公司“每月一星”评选从年初开始，评选面向公司全体员工，特别是有突出贡献的从事运行、检修等工作的一线员工。面向一线技能型人才是评选的一大特点，旨在引导广大普通技能型人才形成立足岗位成长成才的良好氛围，有效提升企业技能型人才。根据未来规划，今后，昌吉热电二期公司将着手培养一批具有较强专业操作技能和丰富生产实践经验的高技能人才。