龙煤双鸭山分公司依托“五大载体”推动创先争优

　　龙煤双鸭山分(子)公司党委依托“五大载体”开展创先争优活动，使创先争优与企业中心工作紧密结合，去年公司安全生产、经济效益、职工收入等均创历史最高记录。

　　依托“四好”班子建设，打造创先争优“龙头”。公司以建设“四好”班子为目标，在增强事业心、责任感、提升学习力、树立勤廉形象、转变作风、推动转型发展上作表率，广泛开展“履职尽责、诚实守信”承诺活动，5000多名党员干部参与活动之中。

　　依托“三项建设”，夯实创先争优基础。公司大力推进以加强煤矿生产一线段队党支部建设、党小组建设、一线党员队伍建设为内容的“三项建设”。目前，煤矿生产一线段队全部建立了党支部，99%的采掘段队配备了专职支部书记。通过大力实施把生产骨干培养成党员、把党员培养成生产骨干的“双培”工程，去年有46名段队长和班组长成为党员，79名党员成为段队长和班组长。公司煤矿生产一线党员比例达到了职工总数的19.4%，入党积极分子比例达到15%。

　　依托学习型党组织建设，提升创先争优能力。重点学通以政治理论和党性党风党纪等知识为主要内容的必修课，学精以履行岗位职责所需的各种知识和技能为主要内容的专业课，学好以科技、文化、法律等知识为主要内容的选修课，并建立健全了学习、提高、使用、待遇、激励一体化的约束激励机制。目前全公司共成立党员读书学习小组499个、技术革新和科技攻关小组437个、党员师带徒结对子1746个。

　　依托党建带“三建”，拓宽创先争优领域。深入开展党建带工建、带团建、带队建活动。去年以来，工团组织围绕安全、生产、创效共提合理化建议375条，开展“五小”攻关项目179项，节支创效1781万元。公司还创造性地开展“五型班组”建设，新安煤矿佘洪海班组创造的安全生产“四·五”工作法在全省推广，该班组先后荣获了全国“社会主义劳动竞赛先进班组”、全煤系统“十佳班组”、全国“工人先锋号”等殊荣。公司把教育培训工作摆在企业优先发展的战略位置，编制了适应企业“十二五”发展需要的《五年培训规划》和《培训工作流程》，坚持每月集中组织一次百名领导井下考问员工安全常识活动，去年共考问135万人次。

　　依托“先锋工程”，激发创先争优活力。围绕安全生产，广泛开展“筑安全堡垒、做安全模范、创安全水平”活动，设立了807个党员安全责任区、1525个安全监督岗，党员与职工结安全包保对子2800多个。大力开展党员身边无“三违”活动，全体党员做出安全承诺，并通过戴标识、亮身份上岗，自觉接受监督。组建党员突击队341个、服务队308个，开展生产突击和义务奉献活动2094次。党员提合理化建议1097条，党员修旧利废3496件、创效309万元。公司还开展了“知民情、解民意、暖民心”主题实践活动，共投入6500多万元，对矿区道路、职工住宅、休闲场所、职工食堂、矿区居民住宅供暖、供水设施等进行维修、改造；投入150余万元，用于“金秋助学”、大病大灾救助、扶贫贷款发放；党员干部为贫困职工捐款捐物总计60余万元。