中电投漳泽发电分公司：盘点2010亮点频现成果丰硕

　　近日，漳泽发电分公司以图片和简短的文字形式，总结回顾分公司2010年的工作亮点和成就，传承精神，铭记过去，积蓄力量，激励职工以饱满的热情和高昂的姿态迈进充满挑战的2011年。

　　
　　——安全生产态势平稳。截至12月31日，发电量完成42.2亿千瓦时，实现机组长周期稳定运行1733天，创分公司投产发电以来最好水平，全年未发生一类障碍以上不安全事件，连续四年实现全年安全生产无事故，连续两年无非停，连续三年四管无泄露，圆满完成安全责任目标，被集团公司授予“安全生产先进集体”称号。#3机连续安全运行546天，刷新了分公司单机连续运行的最高纪录，创华北分公司单机运行最好成绩；#4机年初实现连续无故障运行458天，被集团公司授予200MW等级火电“运行状元机组”荣誉称号。

　　——发展工作稳步推进。2010年3月29日，接入系统设计报告通过了由国家电网公司组织的评审，成为山西省首个被国家电网认可的特高压配套电源项目；完成了项目申报所需替代容量的收购工作，省发改委将项目列入“十二五”规划，并以“上大压小”方式向国家能源局重新申报项目开展前期工作请示；集团公司以“上大压小”方式向国家能源局补报了项目开展前期工作请示。目前，项目已进入国家能源局内部审批流程。

　　——减亏控亏效果明显。面对巨大的经营压力，坚持有效发电，强化成本管理，实施成本对标，制定了10个方面92项增收节支措施，力促减亏控亏，剔除市场及政策性影响因素以外，较好完成全年经营目标。燃料管理方面，精细筹划采购煤比结构，全年重点合同煤兑现率100%，掺烧低热值低价煤种24万吨，争取供热平价煤25万吨，在机组不能燃烧陕蒙煤的不利条件下，标煤单价低于同区域电厂，在维持低库存的情况下确保完成了42亿电量计划的燃煤采购任务；积极争取各种政府补偿奖励5950万元；完善非生产用能的计量与管理，收回费用1000余万元；物资采购工程项目通过招投标和询价比价，节约费用近400万元。加强资金筹措，通过票据融资节约财务费用381.48万元；减免税费近300万元；有效处置废旧物资收入65.45万元。

　　——提前完成“十一五”期间节能减排任务。通过细化量化严格环保管理，脱硫设施运行良好，环保指标全面达标，脱硫石膏得到了综合利用，进一步降低污染物排放水平，提前完成了与省政府签订的“十一五”节能目标责任书。全年脱硫设施投运率为98.26%，综合脱硫效率92.42%,二氧化硫排放量为2142.99吨,同比2009年，减排二氧化硫1094.5吨，通过了蓝色等级的环境行为评价，被省环保厅评为山西省“十一五”蓝天碧水先进企业。

　　——全方位实施对标管理，企业管理不断优化升级。推行标准成本管理，按照三年成本进步路线图，扎实开展成本对标，严控费用支出，售电单位成本、售电单位材料费等指标完成值均低于标杆值。修订了生产运营对标管理手册，开展值际小指标竞赛，加强对关键指标的跟踪控制和评估考核。#3机、#4机、#6机分别被集团公司授予200MW等级“节能降耗先进机组”、供热“标杆机组”、纯凝“优胜机组”称号。

　　——企业管理行为进一步规范。扎实开展工程建设领域突出问题专项治理，分别从质量管理、招投标管理、造价管理、合同管理、安全管理等方面，着重点对供热改造工程进行了全面的自查整改，针对检查中提出的问题和建议积极进行了整改完善。全面开展“小金库”专项治理工作，进一步完善组织机构和责任体系，杜绝了私自设立“小金库”现象，维护了企业良好的财务秩序。

　　——创先争优活动成效明显。紧紧围绕“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”的活动主题，以“党委创效、支部创新、党员创优”和构建党建工作标准化管理体系为载体，深入推进“标准化党支部”创建工作，积极推行党建绩效评价和党建对标管理，扎实开展了党性教育、岗位奉献、服务群众、组织创新、亮牌示范、“党工共建”、“团旗飘扬工程”、“党员先锋号”、“党员技术攻关”等一系列活动，充分发挥了党组织的优势和功能，为确保全年目标任务完成提供了坚强保证。设备点检党支部、燃料管理党支部被授予第一批“特色党支部”，王健、刘宏伟等十名同志被授予“共产党员标兵”荣誉称号。

　　——主题实践活动载体丰富。充分利用广播、电视、报纸、网络等载体，通过中心组扩大学习、班组政治理论学习、集中大党课等形式，深入开展形势任务教育，积极引导全体干部职工统一思想，坚定信心，同舟共济，为确保全年目标任务顺利完成奠定了扎实的思想基础。围绕中心工作，扎实开展了“我参与、我承诺、我奉献”主题实践活动，举办了升安全旗、安全宣誓、安全签名等安全文化系列活动，以重大节日为契机，开展了“尽心履职责、真心助发展、热心爱企业”为主题的精神文明创建活动、“我为安全生产进一言”金点子征集活动等，提高了企业向心力和凝聚力，促进了各项工作顺利进行。 

　　——企业健康稳定和谐。高度关注职工身心健康，充分发挥党政工团的整体合力，深入职工的思想深处和生活实际，切实关心职工，定期组织了职工全面体检，建立了职工健康档案，为各基层分会配置了数码摄像机、投影仪、电冰柜、洗衣机、学习书籍、棋牌桌等文化娱乐用品和学习用具，设立了职工书屋、职工活动室，更新改造了职工阅览室、图书馆和灯光篮球场，对生活区闭路进行了数字化改造，对西生活区采暖系统进行了更新改造，尽最大努力为职工创造舒适的工作、学习、生活和娱乐环境。注重做好职工思想教育和政策引导工作，强化人文关怀和心理疏导，及时解疑释惑，化解各种不稳定因素，营造了健康和谐的内部发展环境。

　　——积极参加社会公益活动。广大干部青年团员积极向“映山红”爱心助学基金捐款11590余元，表达对祖国未来的关爱和寄托。青海玉树地震后，广大干部职工踊跃参加“情系玉树、我们在行动”活动，向玉树灾区受灾同胞捐赠善款92560元，以实际行动支援灾区。

　　——三个文明建设成果丰硕。2010年，该公司荣获山西省文明和谐单位标兵、山西省“科技奉献奖”先进集体一等奖、山西省“十一五”蓝天碧水先进企业、集团公司“安全生产先进集体”、集团公司“科技创新奖”、“长治市功勋企业”、公司总部“先进基层党组织”、长治市“先进基层党组织”等荣誉称号，发电运行部网控班获全国“安康杯”竞赛 “优胜班组”，热电控制部自控三班获“中央企业红旗班组”，设备点检部锅炉班获山西省电业工会联合会“工人先锋号”，分公司团委获“集团公司五四红旗团委”、长治市共青团工作“先进单位”，热电控制部被评为“长治市模范单位”等荣誉称号。