天富燃运公司转变工作作风从细小之处入手

　　天富燃运公司在创先争优活动中为转变机关党员干部工作作风，从工作细小之处入手，加大监管力度，对优质服务“缺失”不到位的，除扣除月奖20%进行经济处罚的以外，还将给予通报和张榜公示的处理决定，在职工群众中引起热议。

　　天富燃运公司党总支为彻底扭转机关党员干部的工作作风，使创先争优活动不断引向深入，在10月下旬，公司领导组织劳资等相关部门，对机关党员干部进行随机抽查，结果显示：有两人在优质服务方面存在“缺失”的现象，其中一人不在岗，手机还一直还处于关机状态；还有一名工作人员对前来办理业务的供应商，推口说煤票不知道怎么开，更为严重的是，就在该工作人员办理业务的桌上还摆放着创先争优服务示范岗桌签，出现这种让客户十分不满意的服务，引起了公司领导的高度重视。

　　针对以上在创先争优活动和大干百天劳动竞赛中出现的问题，天富燃运公司党总支一改过去那种多以批评教育帮教的方式，加大党员干部的监管力度，不断提升公司对外的整体形象，狠抓优质服务动真格，从身边的细小事情入手，经公司研究决定：对工作期间脱岗的人员和推诿不知如何开票的两位工作人员，人别给予扣除月奖20%经济处罚以外，还将给予通报和对外公示，从而在公司上下形成了优质服务的良好氛围，切实起到了党员干部对工作作风的推动和促进作用。