川煤广旺：惩防体系目标化 党风廉洁建设整体推进

　　今年，川煤集团广旺公司按照公司2008年-2012年惩防体系建设工作规划，细化任务，明确责任，严格实行惩防体系建设目标管理。根据工作实际，从落实领导责任、深化教育内容、健全监督机制、强化检查考核、实施效能建设、加大惩治力度等6个方面，确定今年惩防体系建设目标。在此基础上又对每一项目标工作进行细化，分解为30项具体工作任务，明确每一项工作任务完成时限，建立惩防体系建设目标考核细则，各单位每月报告工作进展情况，把工作措施融入企业的经营管理，得到整体推进，确保按期完成各项任务。9月，公司纪委监察部对代池坝、赵家坝、唐家河矿等10个单位的目标任务落实进行了专题调研。

　　以强化各项制度落实为主线，切实加强干部队伍的监督。今年以来，公司结合干部队伍建设、班子建设、作风建设，加大了述职述廉、班子民主生活会、廉洁承诺、新任领导干部任前谈话、收入申报等一系列廉洁自律制度的落实力度，规范程序，提高质量，干部队伍的监督意识明显增强，经营管理行为进一步规范。7-9月，公司所属班子召开专题民主生活会24次，收到对班子的建议、意见116条，对班子成员建议、意见87条； 143名副处级以上领导干部写出述职述廉报告、进行述职述廉；各单位组织副科级以上管理人员向群众公开廉洁承诺；24名新提拔领导干部参加廉洁知识考试，接受公司纪委廉洁谈话。

　　强化监督检查，确保公司各项制度落实。纪检监察、审计等部门开展了“三重一大”、职务消费、专项工程、财经制度、工资分配管理、物资采购等制度执行情况的检查和审计，开展效能监察5项，完成专项审计48项。加大责任追究力度，确保公司政令畅通。对违规采购设备的单位分别处罚单位党政主要领导500元；对违反纪律的主要领导进行诫勉谈话，责令写出书面检讨，并在公司内进行通报批评，起到了警示作用。（广旺公司 何军洁）