永安发电公司团委开展团青思想状况调研 促创先争优

　　为深入了解现阶段企业团青的思想状况，准确把握团青的思想动向,努力提高共青团和青年对企业核心竞争力的贡献能力，根据中央企业团青委《关于开展中央企业青年思想状况调研的通知》精神，永安发电公司团委积极组织开展团青思想状况调研活动。

　　该公司目前共有35岁以下青工126人，其中共青团员29人。9月6日至7日，公司以不记名问卷调查的方式，分别对35岁以下团员青年进行抽样问卷调查。问卷分别从基本简历、世界观、价值观、人生观、对团青活动的认识和建议等五个方面进行调研，旨在充分了解企业青年对国家重大方针政策和社会的认识、对企业改革发展的认同情况和评价、青年自身的道德修养和价值思维、青年在工作、生活、学习的感受和需求以及对共青团、青年工作的认识、评价和需求。据统计，本次调研共收到团干部问卷调查9份、团员青年问卷调查20份。

　　通过数据综合分析的结果来看，永安发电公司广大青年员工思想主流较好，具有积极的人生理念，他们热爱企业，愿与企业共荣辱，同奋进，他们关注企业的长远发展的同时，也关注自身职业价值的实现。但从另一方面也可以看到，在这一代青年员工身上，也存在着一些时代印迹。他们中多数是80年后出生，其中不少是独生子女，生活条件较优越，成长道路较平坦，刚毕业参加工作几年，学生时代的理想和工作生活的现状存在一定的差距，这种差距也在一定程度上给他们的思想观念造成冲击和困惑，从而人生观、价值观上呈现多元化的趋势，有的在一定程度上会表现出重物质、轻奉献，重个人、轻集体的倾向；有的在一定程度上不能辩证地理解和思考身边的某些不良现象和问题，而造成思想偏激和行为激化；有的思想稳定性差，心理承受力不高,遇到挫折和失败易退缩和气馁；有的缺乏积极主动学习钻研的劲头，工作上求轻松，收入上要可观，浮躁不实。但难能可贵的是，即使在简单枯燥的工作生活条件下，该公司绝大多数青年员工仍表现出了强烈的勤学上进的愿望、积极乐观、求真务实的生活和工作态度。

　　近年来，永安发电公司团委始终坚持把思想教育工作放在团的各项工作之首。以永电青年网、永电团青在线QQ群为主要宣传阵地开展“学团史•知团情”重温光辉团史活动，引导广大团员青年进一步了解共青团、解读共青团，坚定永远跟党走的信念。该团委还结合企业改制，特别是针对企业“上大压小”的特殊时期大力开展形势任务教育，引导团员青年正确领会上级精神，清醒认识企业因“市场煤、计划电”的严峻形势所带来的经营和发展之难题，发扬艰苦奋斗精神，与企业同发展共命运，更加自觉地立足岗位，加强学习，积极应对挑战。引导青年立足岗位，放眼长远发展，树立终身学习理念，学好学精本岗位技术技能，充分利用业余时间自学本岗以外的新技术，积极参加公司举办的讲座，参加学历教育等。今年以来，永安发电公司团委以创建“中央企业五四红旗团委”为目标，开展了“以价值思维为统领，发扬艰苦再创业的精神”主题团日活动、青年志愿者、青年突击队义务奉献活动，组织团员青年为西南干旱灾区和玉树地震灾区捐款，组织参加市科技演讲比赛、与新安社区联合举办了“五四青年联谊活动”。今年4月，公司团委荣获中央企业五四红旗团委称号。