进入下半年以来，郑煤集团告成矿13机电队牢固树立“以人为本”的管理理念，将制度管理和安全引导有机融合，形成了以制度约束人、用文化感染人的管理格局，有力促进了安全生产。
用亲情牵挂感染人。针对天气炎热，职工休息不好、井下潮湿路滑、安全系数降低的不利因素，该队党支部挑选了一批平时容易发生违章的职工名单，逐一进行家访，并邀请职工的妻子极其家人参与职工安全管理，让她们担当“家庭安监员”的角色，提醒丈夫为了家庭幸福搞好安全生产。
用热情宣传引导人。结合工作实际，该队利用班前、班后会和安全例会等加强宣传教育工作，通过悬挂宣传标语、举办安全知识有奖竞赛等，积极营造浓厚的安全生产宣教氛围。
用无情的事故案例教育人。在各班组开展“安全经验教训人人谈”活动，通过收集整理发生在职工身边的典型事故案例，敲响安全警钟。
用有情的帮教改变人。该队召开 “三违”跟踪帮教座谈会，邀请“三违”人员及家属一起参加座谈，通过分析“三违”人员的违章经过和违章心理，让职工明白违章的危害性和可能出现的后果。（郑煤集团告成矿 张建强）
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