湖南电信致力节能减排做“绿色运营商”

　　空调夏季30摄氏度以上才能开，温度不低于26摄氏度，冬天5摄氏度以下才能开，温度不高于20摄氏度;办公室纸张要双面打印;电脑等办公设备下班后要检查是否关闭;车辆集中管理，三人以上人员出差方可派车……在中国电信湖南公司随便找一个员工问起有关节能减排的话题，他一定会随口跟你说上这些，节能、减排、降耗、环保，已经成为该公司根深蒂固的理念，而实际上，该公司在这方面所做的工作，远不止这些。

　　今年3月，国资委在《中央企业节能减排监督管理暂行办法》中，将中国电信由“一般企业”调整为“关注类企业”，并将节能减排纳入企业经营业绩考核指标。中国电信湖南公司一直以来就对该项工作高度重视，不仅将该项工作作为企业降低运营成本、提高效益，实现可持续发展的手段，而且将其视作企业履行社会责任的神圣使命。该公司以打造绿色通信运营商为目标，开展绿色运营、实施绿色采购、开发绿色产品。“绿色运营”是指在投资建设阶段注重节能措施和方案，合理规划布局;在运营阶段通过精细化管理，实施能耗监测，落实节能技术，并对老旧高耗能设备逐步退网淘汰。“绿色采购”是指通过建立绿色采购体系，对新入网设备提出节能指标并进行能耗检测，严把设备入口关。“绿色产品”是指在生产、销售和使用过程中能够做到自身产品节能减排以及开发ICT解决方案帮助客户节能减排。节能减排工作围绕“三大体系、五项工作”进行开展，三大体系包括组织保障体系、统计监测体系和管理与考核体系，五项工作包括节能减排专项规划、标准与规范、技术推进、运营管理、产业链合作与宣传。节能减排涉及主设备、建筑、空调通风、电源专业的协同配合，技术多样，工作难度较大，中国电信湖南公司及各市州分公司均设置了专业机构保障节能减排的长期开展，同时加强了专业队伍的建设，开展了对节能减排监督管理人员和重点岗位人员的培训与交流。近期该公司节能减排工作目标以控制耗电增长幅度为重点，保持耗油、耗气、耗水稳定，今年起设置了以耗电为主的节能减排考核指标，将其纳入了分公司年度业绩考核扣分项，要求分公司根据自身实际情况细化分解考核指标，建立相应的考核制度，责任落实到人。

　　另外，中国电信湖南公司还鼓励各单位在遵循安全性、成熟性、经济性原则的基础上创新，积极试点各种节能减排技术。在6月12日至18日“节能减排宣传周”期间，该公司充分利用网络、手机等媒体进行宣传，全省共发布宣传短信281万条，悬挂宣传横幅127幅，引导员工认识节能减排、重视节能减排、参与节能减排和宣传节能减排，全省电信员工积极发挥聪明才智，提出了很多有效的节能办法，内容涉及衣、食、住、行，工程建设、电脑使用、设备整合等方方面面。

　　据悉，今年该公司耗电总量将控制在4.6亿千瓦时以内，其中通过技术改造节能不低于1500万千瓦时，非生产用电实现零增长，交换设备缩容不少于100万门。