宁都供电公司建立反腐倡廉“五机制”

　　今年以来，江西宁都县供电公司以科学发展观为指导，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，建立廉洁自律机制、制衡控制机制、约束监督机制、惩处治理机制和激励保障五机制，在公司各个领域中不断深化廉政教育，强化制度建设，完善监督机制，为企业又好又快地发展提供坚强政治保障。

　　该公司反腐倡廉五个机制主要内容包括：一是建立廉洁自律机制。积极开展党风廉政教育，建立健全党风廉政培训制度，积极开展“干事、干净”为核心的廉洁文化建设，利用新闻媒体、文化载体，开展反腐倡廉宣传教育，增强干部员工的法制观念和纪律观念；二是建立制衡控制机制。围绕人权、财权、物权、事权，健全完善各项制度，强化经营管理制度之间的相互制约，经营管理制度与监督制度的衔接，做到权力配置科学化、经营管理制度化、权力运行程序化，从源头上预防和解决腐败问题；三是建立约束监督机制。强化纪检监察监督职能，严格执行审计制度，深化企务公开，加强部门监督和岗位监督，完善岗位工作程序和内控制度；四是建立惩处治理机制。坚持“一案两报告”制度，对违反党风党纪、企业制度、行风建设等规定，实行执纪必严、违纪必究，及时堵塞漏洞，铲除腐败现象产生的土壤；五是建立激励保障机制。建立干部员工全面的检查考核评价体系，将月度年度绩效评价列入干部员工遵章守纪、岗位职责等考核范畴，实现激励与约束有效结合。