2012年中山市百花鸟实业有限公司分公司6S颁奖活动暨年终总结会(图)

2012年已经悄然逝去，在这辞旧迎新之际，12月4日上午百花鸟分公司昂美团队全体员工共聚一楼多媒体会议室，回顾刚刚过去的2012年，展望翩翩而至的2013年，心头百感交集，有泪水、有欢笑、有挑战、有信心。整场会议包括工作总结、6S活动表彰和及茶话会游园赏菊三大篇章，持续近5个小时，始终洋溢着团结、紧张、自信、奋进的气氛。

　　首先，昂美品牌经理黄少丽女士，跻身企业宏观战略的高度，定调肯定了2012年是百花鸟大发展大跨越的一年，同时指出在快速发展与扩张的过程中，也出现了一些新的问题与挑战，亟待我们群策群力，开动脑筋，克难奋进，逐一的去加以解决。她系统规划了2013年昂美的业绩目标及昂美品牌的五年计划：第一年主要研发男装；第二年主要研发女装；第三年男女装研发；第四年袜子、毛巾等的研发；第五年创建昂美家居内衣生活馆专卖店。

　　黄经理对今年昂美团队的工作做了详细的总结，他充分肯定了2012年昂美品牌所取得的辉煌成绩，并对全体员工的辛勤付出表示衷心的感谢。她强调了创新与细节的重要性，要求员工在工作中不断创新、注重细节，认真踏实地做好每一项工作，同时表达了对昂美品牌发展的殷切希望。最后，指出了近段时间以来存在的问题，并提出行之有效的解决办法。

　　会议中黄经理公布了2012年开展6S活动中先进部门及优秀人员，并为其颁发荣誉证书予以表彰。奖励先进，鞭挞后进，是百花鸟企业文化建设的重要内容之一。经过事先的民主评选，在本次6S活动中共评选出团队第一名2名，最佳执行者奖6名以及最佳配合奖3名。会场不时雷动的掌声，证明他们确实是实至名归，集中体现了昂美“专业、专注、团结、协作“的核心精神。

　　此次总结会议的召开，对今后工作的展开具有重要的指导作用，即为今年昂美团队的工作画下了圆满的句号，也为今后工作的顺利展开指明了方向。

　　颁奖仪式过后，举行了轻松活跃的茶话会及游园赏菊活动。

最佳执行者奖

团队第一名

最佳配合奖

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