时至四月,一轮新的招聘热潮如期而至。中赫时尚开展的“买手双选会”和“橱窗开放日”让更多的服饰品牌、服装企业、猎头公司了解到目前市场上针对服装方面人才的大量需求,更重要的是什么类型的人才可以为品牌创收。
2010年的“陈列热”让服装品牌认识到陈列师对于销售和品牌形象的重要性,同样从2011年刮起的“买手热”延续至今,出现断层的中国服装行业也逐渐将时尚买手视为能拯救企业“良方秘药”,但始终没有将采购与买手分清。目前服装市场对陈列师与时尚买手的需求量将会越来越大,一直被视为“钱”景无限的时尚行业将被更多的品牌所接受。
数据分析与订货仅是时尚买手工作职责中的一部分。中赫时尚就业指导专家表示,时尚买手这个火爆“舶来品”吸引了不少服装设计、色彩搭配、个人形象设计、奢侈品管理出生的“高素质”人才。截止至2012年3月,服装行业人才招聘需求总数再次上涨百分之五十,时尚买手与陈列设计师已经荣登炙手可热的新型职业三甲。专业知识、时尚感、眼界……已经成为企业挑选买手人才的标准。
“VM销售终端、店面选址、商圈以及竞品分析、目标消费群体剖析、告罄率、物流管理……都是作为一个时尚买手所要掌握的专业知识”,国内知名企业资深买手Sara应邀参加中赫时尚买手双选会时告诉中赫记者,企业最需要的就是直观的了解到什么是时尚买手?时尚买手能为企业带来什么?Sara表示,期待着5月19日中赫时尚职业招聘会之时尚买手专场的到来。
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