枫莲集团——用“爱”编织温暖音符 (图)

爱心，如同阳光可以照亮黑暗，爱心，如同细雨可以润万物，爱心，如同星光渴望彼此辉映！枫莲集团一直用爱心经营事业，用爱心凝聚力量，用爱心缔造辉煌，始终把关爱员工、回报社会做为一种信念来坚守，做为一种责任去担当，并用爱心编织出一曲曲温暖音符。

　　企业爱心接力 关怀涌向员工家属

　　　　“谢谢大家！真的非常谢谢！”2011年1月27日，这是枫莲集团客服部员工付东枚说的最多的一句话。同时，面对公司全体员工的爱心之举，她也情不自禁的流下了泪水，眼泪包含了太多复杂的情绪，有几天来独自奔波的酸楚，有有未来不可预知的无助有……但相信更多的是面对突如其来的关怀的感动，那一刻也她不再感到无助！

　　记得2010年末，当所有人都渐渐沉浸在新一年即将到来的喜悦中之时，她父亲却不幸收到了医院的癌症诊断书。噩耗的从天而降，顿时驱赶了迎接新年的喜悦心情，让一家人陷入了困境。许多问题交织在一起，有些无助之感，他们不仅担心病情的治疗效果，同时高额医疗费也是压在全家人心头的一块巨石。

　　于是她告假十几天，不停的为父亲的治病问题奔波。对于付东枚家人突遇的不幸遭遇，公司领导迅速得到了消息，并展开了行动。

　　“员工的困难就是公司的困难，我们定当全力伸出援手！”枫莲集团董事长杜承坪如是说。

　　于是，2011年1月27日，枫莲集团召集公司全体员工，向大家讲述了付东枚一家的不幸故事，并呼吁所有员工献出一点爱心、伸出援手，共助其渡过难关。董事长杜承坪更是带头将爱心款投进了捐款箱，于是这一号召得到了全体员工的积极响应，即使是车间员工也都积极参与到爱心行动中去。

　　公司及员工的举动感动了当事人，一句谢谢刚一出口，付东枚早已泪流满面。虽然大家的捐助对于高额医疗费来说也许只是杯水车薪，但大家的爱心行动却让她感受到了枫莲大家庭的温暖，感受到了另一种关怀的力量，也让她更有信心去战胜困难。

　　建立博爱基金帮扶机制惠员工

　　“博爱普天下，关怀送大家，安心做内衣，什么都不怕”，这是枫莲集团董事长杜承坪在决心建立并启动“博爱基金”时写下的诗句——《爱相随》，以勉励并积极倡导公司及全体员工共同去进行爱的接力，共同去传播集团大爱。

　　枫莲集团从成立之初，便一直将“爱”视为企业文化的重要组成部分，用爱心关怀员工，用爱心经营事业，用爱心回报社会，并一直将爱的暖流传递给了每个需要帮助的员工、员工家属，甚至代理商、加盟商和消费者。

　　而公司成立之初的自发性的爱心援助没有强有力的资金后盾与制度保障，为了确保能更有序、更有效的展开爱心援助，2010年，在董事长杜承坪的倡导下，枫莲集团成立了“博爱基金”，设置专款专户，用于帮助困难员工和困难群体度过难关。“博爱基金”定义的困难员工的资助条件是：因家庭遭遇突发性事件（重大疾病或意外事故等）而导致生活困难的员工，因家庭经济困难而面临失学的员工子女，无生活来源的员工遗属（包括子女、配偶、父母）。以上条件经查证属实后均可享受“博爱基金”的捐助，同时对于代理商、加盟商以及购买本公司产品的消费者，家庭遇上述突发性事件而导致生活困难的，也可享受“博爱基金”的援助。

　　“博爱基金”的资金来源主要采取“企业拨一点、员工捐一点、销售抽一点”的形式，公司全体员工每个月从工资中捐出6元，作为爱心专款投入；公司坚持每销售一件内衣，便捐出1元，作为博爱资金专项投入。枫莲集团不仅用心经营博爱基金，同时还坚持每销售一件内衣，便捐出一毛钱给中华粉红丝基金会，用于救助那些身患乳腺癌疾病，急需关爱与帮助的困难女性群体。

　　“博爱基金”设立的一年时间里，现已成为枫莲集团困难员工渡过难关的坚强后盾，成为员工直面困难的精神支柱。截至2011年2月，“博爱基金”送温暖款项已累计近10万元，捐助困难员工数名。在他们最需要帮助之时，是“博爱基金”让他们如大旱逢甘霖般得到了及时帮助，给了他们润物细无声的关怀，让他们树立了个人生活的信心，增添了他们面对困难的勇气，提升了员工努力工作的新动力，更让他们体会到枫莲的大爱对他人、对社会的奉献与担当。