清远制鞋等行业调整最低工资标准

　　日前，清远执行最新的最低工资标准，由原来的660元升到850元，升幅近三成。清远市人力资源和社会保障局负责人坦言，选择这个时候出台也充分考虑到稳定当前企业用工的形势。

　　其实，2010年5月1日，清远就上调了最低工资标准。去年5月1日起施行的最低工资标准，清远采用五类660元/月标准。各县市区因各自实际情况，略有不同。专家预测，现在工资收入差距大，总工资占总GDP比重太低，最低工资标准肯定还会再上调。

　　昨日，记者随机拨打电话调查了10家不同行业企业，包括机械、电子、制鞋、食品加工、陶瓷、水泥、服务业等行业。80%的受访企业将对员工进行加薪，预计企业方2011年将会采取积极的调薪策略，薪酬增速将继续加快。

　　一家制鞋企业人力资源负责人告诉记者：“工厂工资本来已超过最低工资标准，普工每月1200月，如今已着手准备增加工资，预计每月增加120元左右。”清远市区一家高档酒店招聘经理，认为如今为了吸引更多应聘者，今年公司的确调高了工资。

　　至于为何加薪，各家企业的理由如下：一是为留住公司需要的主要员工；二是物价涨，员工加薪要求急迫，工资也跟着涨；三是公司效益较好，可以承受10%左右的加薪幅度。

　　考虑到2011年可能发生的通胀，加薪预期并不令员工兴奋。对于加薪惠及的重点人群，清远市鹏程万里郑育辉表示分为两块，“第一个是基层的员工，因为他们在过去薪酬较低，而在通胀率高的情况下，他们会面临比较严峻的危机。所以这一块增长的幅度相对比较高，我们认为通常可能会有两位数以上的增长；另外一块是在公司当中属于核心的员工，这也是公司要留住的主要人群，他们加薪的幅度也会较高。”