2011伊始,形势大好的制造业本该是忙开工的时候,现在却俨然变成了招工忙,企业上演抢人大战。用工荒本是年年都有的问题,但是2011年的形式更加严峻。春天里的工荒,势必影响企业“秋天里的收成”。
有专家称,当前“用工荒”很像30年前的香港。那么全国各地用工问题到底又是怎样的呢?
泉州
“来自泉州劳动部门的信息,节后泉企用工需求数量达160万人左右,用工缺口至少15万人,企业招工形势紧张。”
“最近有点被逼急的感觉,天天都在忙着招人。招聘会、登广告、发动员工拉人等招式都用遍了,但还是不理想。”李先生是泉州的一家制鞋企业的人事主管,目前招人成了企业最为头疼的事。
温州
2011年,温州又将迎来新一年更为饥渴的“民工荒”。据了解,目前温州企业普遍缺工,以成衣、制鞋企业为例,普遍存在10%-20%的用工缺口。一家鞋革企业14条生产线,因招不到工人只能停掉4条。更有温州企业因为招不到工人,只能停产。
东莞
在缺工情况日益严重,同时人事成本愈升愈高的环境下,东莞已有部分企业宣布关厂,把厂房卖掉或转租。在人才市场,企业招聘负责人一脸的无奈,更感慨:应聘的人还没招聘的多。
为了招工,各家有各家的奇招,涨薪成为众多企业祭出的首要法宝,靠管理、靠温情、靠出位,一切都在催生变化……
目前,传统制造业长期以来赖以生存的廉价劳动力基础被全面撼动,产业升级迫在眉睫。企业唯一的选择只能是增加产品附加值,或者增加机械操作,减少用工人数。
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