制鞋和服装等密集型企业招工各显神通

　　招聘会吸引了众多求职者

　　节后缺工！这是南宁-东盟经济开发区春季人力招聘会上给人的第一印象。2月10日上午，南宁市2011年"春风行动"专项活动启动仪式暨南宁-东盟经济开发区春季人力招聘会在该开发区举行。几十家开发区劳动密集型企业扎堆进场"抢人"，抛出诱人待遇，让众多还没准备赴粤打工的农民兄弟犹豫不决：该不该留下？

　　进驻这个开发区不久的鞋类、服装、家具、电子等劳动密集型企业，就像当年刚在广东兴起一样，疯狂招揽其所需要的一切年轻劳动力。76家进场企业提供6000多个岗位，其中80%是普工。

　　这场南宁市节后举行的首场大型专场招聘会，不但将节后缺工表现得淋漓尽致，还凸显了一个结构性的矛盾，并引起人们的反思：随着广西东盟经济的兴起，以及逐渐接纳东部产业转移，众多劳动密集型企业云集广西，如果广西的民工还往广东跑，广西要如何支撑这些企业发展？

　　　鞋厂招工比食宿比待遇

　　"您请这边坐一下，先喝一杯茶吧。"武鸣的梁燕和几位一起到广东打工的姐妹一进招聘会现场，就被一家鞋厂周到的服务吓了一跳：招聘工作人员笑盈盈地帮她们倒了一杯茶，让她们稍等一下再面试。"这很有趣。"梁燕说，以前找工作不遇到臭脸就谢天谢地了。

　　这家名为"南宁楠熙鞋业"的外商独资企业，是2010年5月才在开发区正式投产，全部建成后，员工总数将达到7000人。与它一同在招聘会拉开"抢人"架势的还有开发区的其他两家大鞋厂：贯铨鞋业、麦斯鞋业。三者的背景很相似，都是台资企业，原来在广东、上海有鞋厂，从2008年鼓励东部产业转移时开始在广西设厂。

　　当天，光是这3家鞋厂，就抛出了4500个岗位，设计岗位有车间干部、文员、车间普工等，其中对普工最有需求。招工人员解释说："一只鞋子看上去小，但手工操作的工序非常多，需要大量普工。"

　　大批的鞋厂招聘人员被派到人群中发传单，并且不厌其烦地为过往的应聘者讲解进厂打工的好处。有的鞋厂甚至将招牌放到路中间，上面的工作待遇具体到工人进厂每天享用的饮食--提供三菜一汤（节假日，每月底加餐），每周发放水果。